Master en Gestion des Ressources Humaines

Le Master MRH permet, en deux années académiques, d’acquérir une formation spécialisée dans tout le processus de la gestion du personnel : du recrutement à l’administration du personnel en passant par la rémunération et la formation. En effet, le (...)

L’Executive Master RH du Groupe SupdeCo vise à fournir aux apprenants des connaissances de haut niveau permettant d’intégrer la logique d’entreprise ainsi que Les aptitudes essentielles au Management des Ressources Humaines. Il aborde non seulement (...)

Chaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l’importance tant les dirigeants se rendent compte de l’intérêt stratégique à s’appuyer sur (...)

Le master en Gestion des Ressources Humaines vise à permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale; à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des (...)

Un des objectifs est d'acquérir une triple compétence en gestion des ressources humaines, droit du travail et social, et en management de la Qualité. Il s'agit également de comprendre la complexité croissante des techniques de Gestion des Ressources (...)

Les titulaires de Master en Ressources Humaines sont particulièrement prisés par les entreprises. Au Maroc, la fonction RH a pris de plus en plus d’importance ces dernières années. La globalisation des échanges, la compétitivité accrue poussent les (...)

Fournir les fondements théoriques indispensables aux étudiants pour qu’ils s’adaptent aux évolutions permanentes dans la dimension ressources humaines et au niveau des organisations. Cette formation s’adresse aux étudiants de niveau BAC+3 en GRH ou (...)

Ce Master permet de renforcer les connaissances dans le domaine des ressources humaines (Droit Social, Politiques RH, Psychosociologie…).

Les objectifs du Master pro RH sont d’atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité.

Le Master GRH centré sur une approche « professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux (...)

Le management des ressources humaines, également nommé gestion du personnel, est l’ensemble des pratiques ayant pour objectif de disposer d’un capital humain motivé et performant pour optimiser le fonctionnement d’une organisation (entreprise privée (...)

Une formation professionnelle en RH permettrait aux étudiants : D’appréhender l’environnement socio-économique pour en comprendre les implications sur le management des hommes (savoir). De maîtriser les outils et méthodes en les intégrant dans une (...)

Le Master Management des Ressources Humaines s’adresse aux professionnels qui souhaitent une montée en compétences et développer une compréhension transversale des enjeux RH, en lien avec la stratégie et l’organisation de l’entreprise et intégrant (...)

Le Master Gestion des Ressources Humaines a pour mission de former les futurs professionnels dans les domaines de Gestion des Ressources Humaines et des stratégies et politiques de l’entreprise .

Le Programme Management des Ressources Humaines, diplôme niveau Bac+5 de l'IAE Poitiers en Partenariat avec ESCA Ecole de Management, apporte aux participants les outils méthodologiques nécessaires pour la maîtrise de la fonction Ressources Humaines (...)

Le Master en Gestion des Ressources Humaines prépare aux fonctions de responsabilités dans les entreprises en tant que cadre. Il permet d’accéder aux postes de prise de décisions stratégiques en matière de politique de Gestion des Ressources Humaines (...)

Le programme du Master en Gestion de Ressources Humaines complète celui de la Licence et vise à former des cadres supérieurs ou futurs dirigeants d’entreprise dotés de capacités d’analyse des problématiques RH centrales dans la stratégie des (...)

Master en Gestion des Ressources humaines est une formation de 2ans.

Le Master Management : Spécialité "Gestion des Ressources Humaines" est une formation de 2ans. Une large place est laissée à l’ouverture professionnelle et à l’expertise terrain : convention de partenariat entre le Master et les entreprises (...)

Le Mastère professionnel est un diplôme dont la renommée permet de démarquer votre CV. Mêlant compétences du monde de l’entreprise et social, le master gestion de ressources humaines prépare à exercer des fonctions à responsabilités. Le master (...)

Le Master Management des Ressources Humaines a pour vocation de comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH, et de connaitre les différents outils de gestion et de développement propres aux ressources humaines ainsi que développer une vision (...)

Le Master en Administration et Gestion des Ressources Humaines prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux (...)

Le Master en Management des Ressources Humaines et Gestion du Changement est un programme d’études supérieures conçu pour former des professionnels compétents et polyvalents dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de la conduite du (...)

Vous êtes un pro de la gestion des hommes, du management d’une équipe ? Vous adorez organiser des équipes dans l’atteinte de résultat ? Vous êtes familiarisé aux notions d’administration des ressources humaines, de management de la productivité et de (...)

La gestion des organisations et des individus comportent des défis de taille. Avec cette maîtrise, vous serez outillé pour les relever. Vous acquerrez de solides connaissances en développement des personnes et des organisations. En plus d’acquérir (...)

Master Management des Ressources Humaines est une formation de deux ans.

Cette formation s’adresse aux : Titulaires de licences en management désirant approfondir leurs connaissances en GRHres Professionnels de la GRH désirant acquérir des compétences en Gestion de la paie, Formations, recrutement ou autres aspects du (...)

Le Master GRH centré sur une approche « professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux (...)

Les métiers du management (responsable des ressources humaines, responsable des ventes, contrôleur de gestion, trésorier, chargé de projet, risk-manager, conseiller en stratégie marketing, chargé des études prospectives, ...) nécessitent de plus en (...)

Le Master Gestion des Ressources Humaines est une formation de 2 ans.

Le master en GRH vise à donner aux étudiants une connaissance approfondie de la fonction RH en les aidant à développer une vision stratégique des aspects de la GRH et les instruments d’un management compétent en GRH.

Le Master en Gestion des Ressources Humaines offre une formation spécialisée destinée à former des professionnels compétents dans le domaine crucial de la gestion du capital humain. Ce programme avancé couvre en profondeur les aspects stratégiques de (...)

Le Master Management des Ressources Humaines, d’Audit et d’Expertise Social est un master avec un programme équivalent à un BAC+5 ou Master avec les spécialisations suivantes : Gestion des ressources humaines Gestion de projet Management stratégique (...)

La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du (...)

Le (Bac+5) ou «Master» en Management du Capital Humain (MCH) a pour objectif la formation de futurs cadres professionnels capables de s’insérer rapidement et efficacement dans les métiers du management et en particulier de la fonction «capital humain (...)

Les étudiants doivent être capable après la formation : D’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel D’élaborer un plan de formation, de communication D’élaborer une fiche d’évaluation du personnel De réaliser les études statistiques (...)

Le master Gestion des ressources humaines vise à former des cadres capables à gérer les ressources humaines dans une entreprise, y compris la gestion des talents, la gestion des relations avec les employés, la gestion des conflits et la gestion des (...)

Acquérir une vision globale et transversale de la fonction RH, développer et approfondir une expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines. Grâce à une approche multidisciplinaire, cette formation permet à l’étudiant de (...)

Un Master en Management des Ressources Humaines est un diplôme de deuxième cycle qui approfondit et élargit les connaissances acquises au niveau de la licence en gestion des ressources humaines. Ce programme de niveau master se concentre sur des (...)

La gestion des ressources humaines ou GRH est l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines (la main d’œuvre ou le personnel) impliquées dans l’activité d’une organisation. La fonction (...)

Le Master en Management des Ressources Humaines (MRH) est un programme de troisième cycle axé sur les compétences avancées en gestion du personnel et des ressources humaines. Il vise à former des professionnels capables de gérer efficacement les (...)

Le programme, master dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines , en intégrant de nouvelles pratiques, vise à permettre aux cadres professionnels des domaines concernés d’acquérir les connaissances et les techniques modernes en vue d (...)

Le Master : Management des Ressources Humaines est une formation de 2ans.

Les deux années de spécialisation sont dédiées aux options et à la maîtrise de la méthodologie de recherche. Cinq (5) options sont proposées : Commerce International et Logistique Ingénierie financière Management des Ressources Humaines Marketing et (...)

Les objectifs de cette formation sont les suivants : Maitriser l’ensemble des dimensions de la fonction RH et de son contexte, afin d’assumer les responsabilités stratégiques et sociales de directeur des RH ; Piloter la stratégie et la politique RH (...)

Le Master DSRH forme les cadres, managers, consultants et experts en gestion des ressources humaines. Il est conçu comme une formation d’approfondissement des connaissances et des aptitudes utiles aux métiers de la GRH. Ce Master : Sensibilise au (...)

Master en Administration des Affaires Gestion des Ressources Humaine est une formation de 2ans.

Le Master en Management des Ressources Humaines est un diplôme national de Master professionnel avec un double diplôme international de Master of Science (M.Sc) accrédité en Allemagne par FIBAA. Le programme vise à former les (actuels et futurs) (...)

Le Master en GRH permet de renforcer les connaissances dans le domaine des ressources humaines (Droit Social, Politiques RH, Psychosociologie). Il prépare à occuper un emploi de responsable RH ou un emploi de direction générale, nécessitant d (...)

Le Master Management des Ressources Humaines prépare les étudiants (de formation initiale et continue) à l’exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans les domaines du Management Stratégique des Ressources Humaines et du Management (...)

MIT University propose la filière « Ressources Humaines et Gestion Sociale » pour préparer aux métiers relatifs à l’administration et au développement des compétences des employés dans les entreprises et organisations. Aujourd’hui, les entreprises (...)

Afin de former des spécialistes RH répondant aux exigences des entreprises, quatre objectifs principaux structurent les orientations pédagogiques du master : Développer une excellente connaissance du monde de l’entreprise, des outils de gestion et du (...)

Le Master Gestion des Ressources Humaines forme les futurs professionnels dans les domaines de Gestion des Ressources Humaines et des stratégies et politiques de l’entreprise .

Le Master en Sciences et Techniques de Gestion (STG), spécialité : Gestion des Ressources Humaines s’inscrit dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat) de l’offre de formation du Département GESTION de l’Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) de (...)

L'objectif de cette formation est de : Maitriser les théories et techniques managériales ; Etre capable de diagnostiquer et d’analyser les problèmes ; Assurer la gestion des ressources humaines des organisations (recrutement, planification et (...)

Les ressources humaines constituent, de nos jours, un des déterminants de la compétitivité (performance) des entreprises. Ceci confère une importance centrale au responsable des ressources humaines qui doit avoir plusieurs aptitudes : Compétence en (...)

Le Master Human Resources Management vise à préparer des cadres spécialisés en Gestion des Ressources Humaines dotés d’une compréhension approfondie de l’environnement des affaires au Maroc et en Afrique. En effet, d’une part, grâce à l’enseignement (...)

Il n’est plus nécessaire aujourd’hui d’insister sur l’importance de la place et du rôle stratégique des ressources humaines que ce soit dans les administrations ou dans les entreprises privées. L’environnement changeant et fortement concurrentiel (...)

Le Master Exécutif “Management Stratégique des Ressources Humaines” de l’ESLSCA Business School Rabat en partenariat avec l’ESLSCA Paris, a pour objectifs de doter les cadres et managers RH de l’expertise technique et de les préparer à agir en (...)

Le Master gestion des ressources humaines est une formation de deux (2) ans dont l’objectif est de former les étudiants à des postes de responsabilité de la fonction ressources humaines dans tout type d’organisation.

L’objectif du Master spécialisé en Gestion des Ressources Humaines est de former des managers et des professionnels des fonctions ressources humaines capable d’intégrer les enjeux humains, de rendre opérationnelle les stratégies de l’entreprise en (...)

Le Master Développement stratégique des ressources humaines forme des futurs cadres managers de la fonction RH. Il vise à doter les lauréats de compétences et de qualités qui leur permettent de gérer et de développer les RH de tout type d (...)