Les objectifs de cette formation sont les suivants :

  • Maitriser l’ensemble des dimensions de la fonction RH et de son contexte, afin d’assumer les responsabilités stratégiques et sociales de directeur des RH ;
  • Piloter la stratégie et la politique RH des entreprises ;
  • Elaborer des dispositifs pour accompagner les transformations sur le plan social et humain ;
  • Assimiler les modèles d’analyses et les éléments de postures qui permettent d’accompagner les acteurs sociaux dans la transformation sociale;
Diplôme
Master
Filière
Ressources humaines
Durée
2 ans
Rythme
Soir & Week-end
Mode
Présentiel
Type
Formation continue

Les diplômés d’un Master Ressources Humaines peuvent travailler dans toutes les entreprises du secteur privé et public.

Leurs fonctions couvrent l’administration du personnel, la gestion RH, le développement des ressources humaines, la formation, la communication interne…

Après ce type de Master, vous pouvez exercer des métiers tels que :

  • Assistant RH ;
  • Responsable du recrutement, de la formation, de la rémunération ;
  • Chargé d’études ;
  • Responsable d’agence de travail temporaire, coach ;
  • Consultant en risques professionnels ;
  • Gestionnaire de paie ;
  • Responsable de la mobilité internationale ;
  • Assistant de gestion en PME.

Master 1 :

Gestion de la paie et impôt sur salaire Organisation et rôle de la fonction juridique RSE, Développement durable et gestion des RH
Anglais Convention en matière de sécurité sociale et droit du travail Analyse du travail, des emplois et des compétences
La pratique du droit du travail Gestions stratégique des RH Communication de crise dans un contexte social conflictuel
Assiduité Contrôle de gestion sociale Management des risques

Master 2 :

Méthodologie de rédaction de mémoire Management d’une équipe et des talents Communication pour le développement durable
Développement des ressources humaines (formation, carrière et évolution) Gestion budgétaire Conduite du Changement et leadership
Assiduité Création et reprise d’entreprise Management interculturel des RH
Stage et Mémoire de fin de cycle    

Pour accéder au programme GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

  • Le Master GRH s’adresse à des étudiants titulaires d’une Licence (GRH, gestion, par exemple) ;
  • Pour les titulaires du master 1 GRH ou d’un master 1 dans un champ compatible avec celui du diplôme de master (accès en master 2).
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    Ressources humaines
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    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Le Master MRH permet, en deux années académiques, d’acquérir une formation spécialisée dans tout le processus de la gestion du personnel : du recrutement à l’administration du personnel en passant par la rémunération et la formation. En effet, le (...)
    Voir plus