Le Master en Sciences et Techniques de Gestion (STG), spécialité : Gestion des Ressources Humaines s’inscrit dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat) de l’offre de formation du Département GESTION de l’Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) de Dakar – Université Cheikh Anta Diop.
Objectifs
Le Master en STG, spécialité : Gestion des Ressources Humaines (GRH), centré sur une approche « professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
Perspectives
Les titulaires de la spécialité sont appelés à occuper des fonctions dans tous les domaines des ressources humaines, telles que :
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable ou adjoint au responsable d’un service de gestion des ressources humaines
- Responsable de l’emploi, de la formation, du recrutement, de la communication, des rémunérations, etc.
- Auditeur social
- Consultant en gestion des ressources humaines, en stratégie sociale, en recrutement, en reclassement, en systèmes d’informations RH (SIRH), en management, etc.
Compétences développées
Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux professionnels (DRH, RRH, consultants…) sont orientés vers les métiers de la GRH. Ils permettent d’acquérir le savoir et le savoir-faire nécessaire à l’exercice de ces métiers, tout en développant le savoir-être et les facultés d’adaptation sur le terrain.
Déroulement des enseignements
La formation est organisée sur deux années. Chaque année comporte deux semestres. Le diplôme de Master en STG est obtenu par les étudiants ayant obtenus les 120 crédits que compte le Master.
La première année du master, organisée sur deux semestres, est dévolue à l’acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources humaines dans les organisations. Elle s’articule autour de deux axes : des enseignements théoriques et professionnels tournés vers les métiers des ressources humaines et du management : approches du comportement humain en organisation, droit du travail, management stratégique, politiques et pratiques de GRH, gestion des relations sociales… conçus comme des fondamentaux pour les étudiants poursuivant en deuxième année de master ; l’acquisition d’outils méthodologiques et d’éléments de culture générale, indispensables à des cadres RH souhaitant développer leurs aptitudes telles que l’analyse, la synthèse, la communication orale et écrite, et le travail en équipe.
La deuxième année du master, organisée sur deux semestres, est conçue comme une année d’approfondissement des connaissances et des aptitudes utiles aux métiers de la GRH.
Les cours se déroulent du lundi au vendredi de 17h30 à 20h30min ; et le samedi de 8 heures à 14 heures. Des examens peuvent être organisés au-delà de cette heure.
Conditions d'admission
EN PREMIERE ANNEE
L’accès à la première année du Master en STG, spécialité GRH se déroule suivant la procédure suivante :
Pour les titulaires d’une licence en Gestion de l’UCAD. Les pièces à fournir sont les suivantes :
- 2 photos d’identité
- Photocopies certifiées conformes :
- de l’attestation du baccalauréat (série L1, L2, STEG, S ou autres) ou diplôme équivalent
- du relevé de notes du baccalauréat
- Attestation de réussite ou diplôme de la Licence en GRH ou compatible avec la spécialité GRH
- des bulletins de notes des classes de L1, L2 et L3
- Bulletin ou extrait de naissance ou fiche d’état civil
- Fiche d’engagement signée par la personne prenant en charge la formation et légalisée
- Lettre de motivation (à adresser au Directeur de l’ESP s/c le Chef du Département Gestion)
- Fiche d’inscription à remplir sur place
- Un Curriculum vitae
- Une attestation de travail (pour les professionnels)
- Frais de dossier : 15 000fcfa (non remboursables).
Pour les étudiants titulaires d’une Licence hors UCAD.
Avoir une Licence en gestion accréditée par l’ANAQ-Sup ou le Cames et remplir le formulaire sur la plateforme d’équivalence de l’UCAD en suivant le lien : https://equivalence.ucad.sn .
EN DEUXIEME ANNEE
L’accès en deuxième année du Master en STG, spécialité GRH se déroule comme suit :
- Les étudiants inscrits en première année du master GRH de l’ESP et ayant validé leur année sont admis en deuxième année.
- Pour les autres candidats, le processus de sélection est le suivant : Avoir Master 1 en GRH validé par une structure accréditée par l’Anaq - Sup. Le Master visé doit être non seulement accrédité par l’Anaq - sup ou le Cames, mais aussi compatible avec la spécialité (GRH). Chaque candidat devra remplir le formulaire sur la plateforme d’équivalence de l’UCAD en suivant le lien : https://equivalence.ucad.sn .
Accréditations
