Le Master Human Resources Management vise à préparer des cadres spécialisés en Gestion des Ressources Humaines dotés d’une compréhension approfondie de l’environnement des affaires au Maroc et en Afrique.
En effet, d’une part, grâce à l’enseignement dispensé par les différents professeurs intervenants et aux différentes expériences professionnalisantes, ce programme permet aux étudiants d’acquérir une connaissance approfondie des activités de base de la Gestion des Ressources Humaines.
D’autre part, ce master permet aux étudiants de saisir l’importance stratégique de la fonction RH, et ce, en situant cette dernière au cœur de la relation qui existe entre l’entreprise et son environnement. En résumé, le Master Human Resources Management est centré sur une approche à la fois globalisante et approfondie qui permet un accès aux fonctions de responsabilité dans les domaines des Ressources Humaines.
Il permet l’acquisition des savoirs, savoir-faire et des savoir-être nécessaires pour la réussite dans les métiers liés à la Gestion des Ressources Humaines.
Objectifs
Ce programme vise à former des responsables RH experts en management opérationnel et stratégique du capital humain de l’entreprise. Le master offre une formation complète en gestion des ressources humaines en regroupant des cours opérationnels (techniques du recrutement, gestion des rémunérations et de la performance, ingénierie de la formation et gestion des carrières, management international des ressources humaines, etc.) et des cours de développement des compétences relationnelles (techniques de négociation et relations industrielles, psychologie du travail, coaching, communication interpersonnelle, etc.).
Incluant des modules enseignés en langue anglaise, ce Master vous arme, par le biais d’acquisition de compétences techniques, communicationnelles et linguistiques, à une meilleure insertion professionnelle. En outre, le programme inclut un semestre couvrant les fondamentaux des domaines de Management permettant à tout étudiant de s’imprégner des bonnes pratiques managériales.
Perspectives
- Responsable du Recrutement
- Responsable du Développement du Capital Humain
- Responsable Formation continue et Développement des Carrières
- Responsable de la Communication Interne
- Responsable des Rémunérations
- Responsable des Ressources Humaines
- Consultant en Ressources Humaines au sein des cabinets de conseil
- Cycle doctoral
Conditions d'admission
Étape 1 : Créer une candidature en ligne sur la plateforme
Étape 2 : Remplissez les informations personnelles
Étape 3 : Sélectionnez les programmes master que vous souhaitez rejoindre (3 maximum)
Étape 4 : Téléchargez les documents liés à la candidature
Étape 5 : Payer les frais de dossier
Étape 6 : Préparation aux tests d'admission
