Compétences développées
Toutes PME et grandes entreprises. Les enseignements de la formation doivent permettre à l’apprenant :
- D’acquérir les bases théoriques et méthodologiques indispensable à une future pratique et professionnelle ;
- De maitriser la dimension fonctionnelle de la fonction sociale ;
- Analyser le contexte social de l’entreprise ;
- Savoir adapter la diversité des pratiques en GRH: approche contingente, approche politique ;
- Intégrer l’environnement économique ;
- Traiter les salaires ;
- Gérer la carrière ;
- Maitriser les effectifs et la masse salariale ;
- Utiliser les outils quantitatifs de gestion et des TIC ;
- Communiquer et s’ouvrir à l’international.
Contenu de la formation
- Communication et droit ;
- Management ;
- Outils de gestion ;
- Economie et organisation ;
- Pratiques RH ;
- Management et Communication ;
- Négociation et Gestion ;
- Développement personnel et professionnel.
Conditions d'admission
Condition d'admission : Licence
Tarifs
- Frais d'inscription : 50 000FCFA ;
- Frais accessoires: 7 500 FCFA ;
- Montants Master : 800 000 FCFA.
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