Toutes PME et grandes entreprises. Les enseignements de la formation doivent permettre à l’apprenant :

  • D’acquérir les bases théoriques et méthodologiques indispensable à une future pratique et professionnelle ;
  • De maitriser la dimension fonctionnelle de la fonction sociale ;
  • Analyser le contexte social de l’entreprise ;
  • Savoir adapter la diversité des pratiques en GRH: approche contingente, approche politique ;
  • Intégrer l’environnement économique ;
  • Traiter les salaires ;
  • Gérer la carrière ;
  • Maitriser les effectifs et la masse salariale ;
  • Utiliser les outils quantitatifs de gestion et des TIC ;
  • Communiquer et s’ouvrir à l’international.
  • Communication et droit ;
  • Management ;
  • Outils de gestion ;
  • Economie et organisation ;
  • Pratiques RH ;
  • Management et Communication ;
  • Négociation et Gestion ;
  • Développement personnel et professionnel.

Condition d'admission : Licence

  • Frais d'inscription : 50 000FCFA ;
  • Frais accessoires: 7 500 FCFA ;
  • Montants  Master : 800 000 FCFA.
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    Diplôme
    Master
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le Master MRH permet, en deux années académiques, d’acquérir une formation spécialisée dans tout le processus de la gestion du personnel : du recrutement à l’administration du personnel en passant par la rémunération et la formation. En effet, le (...)
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