L’objectif du Master spécialisé en Gestion des Ressources Humaines est de former des managers et des professionnels des fonctions ressources humaines capable d’intégrer les enjeux humains, de rendre opérationnelle les stratégies de l’entreprise en créant des dynamiques de succès par la mobilisation et le développement des ressources collectives de l’entreprise. Il s’adresse à tous les acteurs des changements de l’entreprise tant au plan interne qu’externe : les managers, les dirigeants, les cadres de la fonction ressources humaines et les consultants experts confrontés à des situations de changements ou d’incertitude (fusion par rapport à l’acquisition, restructuration, délocalisation, nouvelle identité, nouveaux marchés, évolution de la culture managériale).
Le parcours Master Professionnel en Gestion des Ressources Humaines s’établit sur deux (02) ans.
Compétences développées
Le programme prépare à l’ensemble des métiers liés aux Echanges et gestion en générale et à la gestion des Ressources Humaines en particule. Il vise à apporter aux apprenants un complément de formation de haut niveau, à finalité professionnelle, leur permettant d’acquérir non seulement les connaissances générales et techniques nécessaires à la gestion des Ressources Humaines, mais aussi le savoir-faire et le savoir-être propres à la fonction de Gestionnaire en Ressources Humaines dans une entreprise.
Conditions d'admission
Licence ou Diplôme Equivalent.
Master 1 validé.
Dossier à fournir :
- Un extrait d’acte de Naissance ;
- Un certificat de Nationalité ;
- Le dernier Bulletin ou Diplôme.
Accréditations
