Gestion des ressources humaines

La Licence professionnelle en alternance GRH, programme proposé en alternance école entreprise au Sénégal, forme des futurs cadres intermédiaires entre les techniciens et cadres supérieurs d’entreprises dans les différents domaines d’activité de la (...)

Chaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l’importance tant les dirigeants se rendent compte de l’intérêt stratégique à s’appuyer sur (...)

Les étudiants doivent être capable après la formation : D’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel D’élaborer un plan de formation, de communication D’élaborer une fiche d’évaluation du personnel De réaliser les études statistiques (...)

La gestion des ressources humaines ou GRH est l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines (la main d’œuvre ou le personnel) impliquées dans l’activité d’une organisation.

De formation généraliste, résolument tournée vers le monde professionnel, la Licence en Sciences de Gestion forme des étudiants capables d’appréhender l’entreprise dans sa globalité et aptes à résoudre des problèmes de management de plus en plus (...)

La Licence en Gestion des Ressources Humaines offre une formation approfondie dans la gestion stratégique des personnes au sein des organisations. Ce programme couvre des domaines tels que le recrutement, la formation, la gestion du personnel, et la (...)

Licence Gestion des Ressources Humaines est un diplôme de 3 ans .

Les objectifs de la licence en Administration et Gestion des Ressources Humaines sont : De former les étudiants en vue de leur permettre d’assurer des fonctions à responsabilité dans le domaine de l’Administration et Gestion des Ressources Humaines (...)

Le diplôme de Licence Pro en Gestion des Ressources Humaines a pour objectif d’offrir des compétences demandées dans la gestion des services personnel et l’ensemble des services administratifs des entreprises et de tout autre organisme par la (...)

Former des Techniciens Supérieurs capables d’analyser le contexte social des entreprises, d’y adapter la diversité des pratiques en GRH en vue de prendre en charge la fonction «Ressources Humaines», dans un environnement particulier marqué par les (...)

L'objectif de cette formation est de : Connaitre et comprendre les fondements du management ; Etre capable d’utiliser les outils du management dans la résolution des problèmes concrets ; Contribuer à l’administration du personnel et son développement (...)

La licence professionnelle en gestion des ressources humaines permettra aux étudiants d’acquérir les compétences pouvant leur permettre d’assister de façon optimale le Directeur des ressources humaines ou le manager d’une entreprise ou d’une petite (...)

Le BTS/Licence Professionnelle Ressources Humaines et Communication répond à l’exigence de compétences pluridisciplinaires en proposant un enseignement adapté aux divers domaines de la gestion comptable et financière des entreprises, de la gestion (...)

La Licence en Gestion des Ressources Humaines mettre à la disposition des étudiants les outils d’analyse économiques traditionnels ainsi que des connaissances plus spécifiques dans tes différents champs de I’Economie des Ressources humaines.

La licence en Gestion des Ressources Humaines vise à apporter aux étudiants les compétences nécessaires permettant d’assister le DRH ou le dirigeant d’une PME-PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines ou dans des domaines spécifiques (...)

La licence Gestion des Ressources Humaines est une formation diplômante de 3 ans. Elle a pour but de former les étudiants à la gestion de la paie, des ressources humaines dans l’entreprise, aux techniques des processus RH et aux fonctions (...)

La licence professionnelle en gestion des ressources humaines permettra aux étudiants d’acquérir les compétences pouvant leur permettre d’assister de façon optimale le Directeur des ressources humaines ou le manager d’une entreprise ou d’une petite (...)

La Licence Professionnelle Ressources Humaines et Communication est un diplôme professionnel dont les titulaires peuvent être autorisés, après avis de la commission d’équivalence des Institutions du RUSTA à poursuive leurs études en Master (...)

Le programme Commerce International permet d’acquérir les compétences théoriques et pratiques dans les principaux domaines du Management des Entreprises / Organisations. Ce programme tient compte des innovations et donne les aptitudes (...)

La licence de Gestion option Ressources Humaines prépare les étudiants à intégrer les services de gestion et RH en entreprise. Ils seront également formés au management et à la finance, pour acquérir une bonne maîtrise des affaires et de la gestion d (...)

La formation en Ressources humaines, permet au diplômés d’accéder à des postes aux sein d’entreprises ou de groupes à dimension internationale, de cabinets de recrutement ou d’organismes de formation.

La licence Management stratégie et Administration propose 4 spécialités : Gestion des ressources humaines, Assistant Manager, MOS, Management des administrations publiques.

La Licence : Management des Ressources Humaines (MRH) est une formation de 3ans.

Donner à nos étudiants des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles des entreprises. Initier les apprenants à une analyse critique des organisations et des (...)

La Licence Professionnel en Management des Ressources Humaines est une formation de 3ans.

Former des cadres possédant une maîtrise globale des techniques et outils inhérents à la mission de gestion du personnel et contribuer à l’amélioration de la gestion quotidienne et administrative des ressources humaines.

La gestion des ressources humaines implique l'administration de nombreux aspects liés aux employés au sein d'une organisation. Les licences dans ce contexte sont souvent associées à des logiciels ou des outils spécifiques utilisés pour gérer les (...)

La filière des ressources humaines et des communications est un domaine important pour le bon fonctionnement des organisations. Voici une présentation générale de cette filière, y compris les débouchés, les avantages et des raisons pour choisir cette (...)

Cette formation vise à former des cadres intermédiaires en organisation et gestion des ressources humaines. De façon spécifique, elle vise à former des étudiants capables de gérer l’administration du personnel au quotidien et de maîtriser la (...)

Les objectifs de la licence professionnelle RH sont d’atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité. Il existe une soixantaine de licences professionnelle relevant du secteur des (...)

Licence Professionnelle en GRH vise une double compétence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ainsi qu’en Droit Social. Il s’agit de répondre d’une part, à la complexification croissante des techniques de gestion des hommes dans les (...)

Le programme « Management des Organisations, option GESTION DES RESSOURCES HUMAINES » de la Fès Business School de l'Université privée de Fès a pour objectif de dispenser les connaissances et les compétences nécessaires pour l’exercice des métiers du (...)

La licence en sciences et techniques de gestion, spécialité : Gestion des Ressources Humaines s’inscrit dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat) de l’offre de formation du Département GESTION de l’Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) de Dakar – (...)

L’objectif de cette formation est l’acquisition des compétences managériales et techniques permettant de : Maitriser les aspects de gestion des ressources humaines pouvant être décentralisés par la fonction RH ; Suivre et évaluer des savoirs (...)

Le programme RH et Com est une formation de 3 ans.

La licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de former des cadres intermédiaires aux outils de pilotage du personnel, capables de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de (...)

Une licence en Gestion des Ressources Humaines est un programme universitaire de premier cycle axé sur l'étude des pratiques et des principes liés à la gestion du capital humain au sein des organisations. Ce programme forme les étudiants à comprendre (...)

Un des objectifs est d'acquérir une triple compétence en gestion des ressources humaines, droit du travail et social, et en management de la Qualité. Il s'agit également de comprendre la complexité croissante des techniques de Gestion des Ressources (...)

La licence GRH vise à aider l’étudiant à acquérir une vue d’ensemble de la fonction RH en entreprise en général, tout en mettant l’accent sur l’appropriation d’outils de base pour une mise en œuvre opérationnelle de l’administration du personnel.

La Licence en Sciences de Gestion : Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de : Acquérir des connaissances sur la gestion des hommes ; Initier les étudiants au diagnostic et à l’audit social ; Familiariser les étudiants à des politiques de (...)

Le programme de la Licence en Gestion des Ressources Humaines (LGRH) est étalé sur 6 Semestres et est conforme aux normes LMD. Les cours sont planifiés aussi le soir dès la 3ème année pour permettre aux travailleurs de pouvoir suivre ce programme. Ce (...)

Le management des ressources humaines, également nommé gestion du personnel, est l’ensemble des pratiques ayant pour objectif de disposer d’un capital humain motivé et performant pour optimiser le fonctionnement d’une organisation (entreprise privée (...)

La Licence en Gestion des ressources Humaines a pour but de former des cadres intermédiaires. Elle permet l’acquisition et le développement de compétences pour une insertion directe vers les entreprises et institutions. Adaptés aux évolutions (...)

La Licence en Sciences de Gestion vise à doter les étudiants des connaissances et compétences fondamentales pour comprendre l’environnement économique et celui des entreprises, être en mesure de mobiliser les outils d’analyse des enjeux économiques (...)

Ils répondent aux besoins des entreprises car elles disposent toutes de cette fonction et pratique à l’essai économique en proposant une formation en adéquation avec la demande du public. Il prépare à des fonctions de responsabilité et de direction (...)

La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du (...)

Le parcours en Gestion des Ressources Humaines a pour but de définir les techniques de gestion des ressources humaines employées dans ce domaine, tout en cultivant le sens de l’écoute, du dialogue et de responsabilité des étudiants.

Licence Professionnelle ou Bachelor constitue une excellente option pour les étudiants ayant un DEUG ou un diplôme de technicien spécialisé désirant une insertion rapide et optimale dans le monde du travail. C’est une formation fortement axée sur le (...)

La formation Gestion des Ressources Humaines regroupe l’ensemble des fonctions liées à l’administration et au traitement des personnels au sein d’une organisation. Fonction cruciale au sein des entreprises ou des administrations, elle requiert de (...)

Cette filière vise à amener l’étudiant à maitriser les techniques et méthodes d’analyse et de description de poste, de maitriser les conditions d’un bon recrutement, comprendre la rémunération et ses pratiques, maitriser la relation entre l (...)

Licence Gestion des Ressources Humaines est une formation de 3ans.

La licence en Gestion des ressources humaines est un diplôme qui permet aux étudiants de maitriser les mutations de la ressource humaine au sein des entreprises. L’objectif de flexibilité de cette licence répond permet d’initier aux principes de (...)

La licence professionnelle en Gestion des ressources humaines est une formation de niveau Bac+3 qui vise l'acquisition de connaissances et de compétences solides dans le domaine de la gestion du personnel et de l'environnement juridique et économique (...)

La Licence : Management des Ressources Humaines est une formation de 3ans.

Le programme, licence et master dans les domaines de Gestion des Ressources Humaines , en intégrant de nouvelles pratiques, vise à permettre aux cadres professionnels des domaine concernés d’acquérir les connaissances et les techniques modernes en (...)

Le diplôme (Bac+3) en Management et Gestion des Entreprises (MGE), Option Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (GRHP) dispensé par l'ESRIM constitue un socle de compétences pour une poursuite d’études au cycle supérieur (Bac+5) ou «Master» (...)

La licence professionnelle est la suite logique pour poursuivre après un Bac+2. Ce diplôme est d’ailleurs l’un des plus appréciés par les étudiants, des professionnelles et même les entreprises. En effet, la licence professionnelle forme à une (...)

Vous êtes passionné par la gestion des hommes, l’organisation, le management d’une équipe dans le but d’atteindre un objectif, de réaliser une performance ? Vous êtes en quête de nouvelles connaissances sur la psychologie appliquée ( comprendre et (...)

La Licence en Sciences de Gestion, parcours Gestion des Ressources Humaines, a pour objectif de former des professionnels capables de piloter la fonction ressources humaines dans les organisations du secteur public ou privé. Elle vise à faire (...)

Cette formation permet d’acquérir et de développer trois grands types de compétences : Savoirs : Acquérir la maîtrise des techniques de gestion spécialisées en GRH Adopter un langage et une réflexion favorisant la faisabilité des projets sociaux dans (...)