Présentation
La licence en Gestion des Ressources Humaines vise à apporter aux étudiants les compétences nécessaires permettant d’assister le DRH ou le dirigeant d’une PME-PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines ou dans des domaines spécifiques : recrutement du personnel, administration du personnel et la paie.
Diplôme
Licence
Filière
Ressources humaines
Durée
3 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale
Perspectives
Les métiers spécifiques visés sont :
- Assistant administration du personnel
- Gestionnaire paie et social
- Assistant du responsable de la formation
- Chargé(e) d’administration des RH
- Assistant du responsable recrutement
- Chargé d’études RH
- Conseiller à l’emploi.
Compétences développées
- Recruter le personnel : choisir et adapter les différentes techniques de recrutement aux besoins de l’entreprise ;
- Administrer le personnel : assurer le suivi administratif du personnel et mettre en place des outils de gestion, traiter administrativement les situations d’un salarié de son entrée dans l’entreprise à son départ ;
- Traiter les aspects relatifs à la paie : saisie des données, contrôle des informations ;
- Gérer les carrières : renseignements des salariés, construction de référentiel de mobilités ;
- Établir le plan de formation et mener une politique de formation ;
- Évaluer le personnel : construire les fiches d’évaluation.
Conditions d'admission
Les candidats désirant postuler pour ces licences devront justifier d’un diplôme de baccalauréat ou autre équivalent ou plus.
L’accès se fait suite à une étude de dossier suivie d’un entretien.
Pièces à fournir :
- 2 Photos d’identité
- 1 Copie de la carte d’identité ou du passeport légalisée
- 1 Copie du diplôme ou de l’attestation de réussite du baccalauréat.
Accréditations
Ajouter aux favoris
