Toutes PME et grandes entreprises.

Les enseignements de la formation doivent permettre à l’apprenant :

  • D’acquérir les bases théoriques et méthodologiques indispensable à une future pratique et professionnelle ;
  • De maitriser la dimension fonctionnelle de la fonction sociale ;
  • Analyser le contexte social de l’entreprise ;
  • Savoir adapter la diversité des pratiques en GRH: approche contingente, approche politique ;
  • Intégrer l’environnement économique ;
  • Traiter les salaires ;
  • Gérer la carrière ;
  • Maitriser les effectifs et la masse salariale ;
  • Utiliser les outils quantitatifs de gestion et des TIC ;
  • Communiquer et s’ouvrir à l’international.
  • Langues, Communication ;
  • Environnement de l’Entreprise ;
  • Outils de Gestion ;
  • Communication et organisation de l’Entreprise ;
  • Environnement de l’Entreprise ;
  • Economie ;
  • Pratique d'Entreprise ;
  • Projet & Outils Informatiques ;
  • Organisation de l’Entreprise et Techniques Commerciales ;
  • Organisation et GRH ;
  • Pratique de l'Entreprise ;
  • Dotation et Conservation des RH ;
  • Développement Personnel ;
  • GRH et Informatiques ;
  • Techniques de contrôle.

Toutes séries.

Frais d'inscription : 30 000FCFA

Frais accessoires : 32 000 FCFA

Montant Licence : 400 000/450 000FCFA

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