Présentation
Les objectifs de la licence professionnelle RH sont d’atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité.
Il existe une soixantaine de licences professionnelle relevant du secteur des RH présentant de nombreuses spécialités : GPE, technologies de l’information et de la communication, GRH à l’international…
Diplôme
Licence
Filière
Management - Administration
Ressources humaines
Durée
3 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale
Perspectives
- Assistant RH ;
- Assistant paie ;
- Chargé de formation ;
- Chargé de recrutement ;
- Chargé d’études RH ;
- Formateur-accompagnateur ;
- Conseiller à l’emploi ;
- Animateur pédagogique ;
- Responsable d’agence d’intérim, coach.
Contenu de la formation
Licence 1 :
- Management ;
- Mathématiques ;
- Entrepreneuriat ;
- Gestion Comptable ;
- Informatique ;
- Markéting ;
- Communication ;
- Économie ;
- Droit.
Licence 2 :
- Management des Organisations ;
- Management des Ressources Humaines ;
- Entrepreneuriat ;
- Outils Ressources Humaines ;
- Environnement Juridique des Ressources Humaines ;
- Technique de Rédaction Administratives ;
- Communication ;
- Environnement de l’Entreprise ;
- Droit du Travail.
Licence 3 :
- Environnement Juridique ;
- Droit Social Approfondi ;
- Management de Ressources Humaines ;
- Gestion de la Formation et Carrière ;
- Fiscalité ;
- Méthodologie de Rédaction du mémoire.
Conditions d'admission
Pour accéder au programme Gestion des Ressources Humaines, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Etre titulaire du Baccalauréat Scientifique (sciences exactes, expérimentales et économiques) et littéraire (sous conditions) ;
- Faire acte de candidature par le retrait et le dépôt d’un dossier de candidature dûment rempli et contenant toutes les pièces requises ;
- Passer un entretien avec un responsable pédagogique.
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