Vous êtes passionné par la gestion des hommes, l’organisation, le management d’une équipe dans le but d’atteindre un objectif, de réaliser une performance ? Vous êtes en quête de nouvelles connaissances sur la psychologie appliquée ( comprendre et résoudre les problèmes comportementaux des Hommes ), la gestion administrative du personnel d’une entreprise ? Devenez un pro de la gestion des ressources humaines dans une organisation.  

Nous vous formons à devenir des cadres compétents dans les domaines de la gestion des ressources humaines des PME et des entreprises de plus grande taille.

Diplôme
Licence
Filière
Ressources humaines
Durée
3 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

Objectifs

La formation est axée sur trois thématiques :

  • Le management permettant d’acquérir une compréhension du monde de la gestion ;
  • L’assimilation des connaissances en gestion des ressources humaines permettant d’acquérir une compréhension des concepts utiles à l’acquisition, au maintien et au développement des ressources humaines ;
  • Le droit permettant de maitriser l’environnement économique et juridique de l’entreprise.
  • Chef du personnel ;
  • Directeur des ressources humaines ;
  • Responsable de la formation ;
  • Responsable du développement du capital humain ;
  • Gestionnaire d’entreprise ;
  • Consultant.

A l’issue de cette licence, vous êtes aptes à :

  • Informer, orienter et conseiller les salariés et leur managers, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun ;
  • Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération…) ;
  • Contribuer à la réalisation d’études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les couts ;
  • Exploiter le système d’information RH afin de fournir des données fiables ;
  • Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.

Programme de formation semestre 1 :

  • Sociologie du travail et des organisations ;
  • Psychologie appliquée ;
  • Psychosociologie des organisations en GRH ;
  • Statistiques descriptives ;
  • Informatique ;
  • Droit civil ;
  • Droit commercial ;
  • Anglais I ;
  • Techniques d’Expression Ecrite et Orale I.

Programme de formation semestre 2 :

  • Introduction à la GRH ;
  • Protection sociale ;
  • Initiation à la Comptabilité ;
  • Management opérationnel ;
  • Gestion des archives et des documents ;
  • Technique d’entretien de travail ;
  • Economie Générale ;
  • Introduction au droit fiscal ;
  • Droit de la famille.

Programme de formation semestre 3 :

  • Psychologie sociale ;
  • Organisation et planification des activités ;
  • Gestion administrative du personnel ;
  • Gestion des conflits du travail ;
  • Economie Générale ;
  • Economie et organisation des entreprises ;
  • Anglais ;
  • Techniques d’Expression Ecrite et Orale ;
  • Rédaction administrative et commerciale.

Programme de formation semestre 4 :

  • Outils de gestion des ressources humaines ;
  • Initiation à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;
  • Politique de formation ;
  • Recrutement et gestion des carrières ;
  • Technique d’élaboration du budget ;
  • Gestion de la paie (salaire et traitement) ;
  • Droit du travail et de la sécurité sociale ;
  • Technique fiscale ;
  • Informatique ;
  • Analyse des données.

Programme de formation semestre 5 :

  • Structure des organisations ;
  • Sociologie du travail et des organisations ;
  • Principes de management ;
  • Anglais spécialisée ;
  • Pratiques de communication dans les organisations ;
  • Contrat du travail ;
  • Convention et négociation collective ;
  • Mise en place de structures chargées de la GRH ;
  • Gestion des ressources humaines ;
  • Evaluation des performances ;
  • Formation et perfectionnement du personnel.

Programme de formation semestre 6 :

  • Droit pénal du travail ;
  • Conflit du travail ;
  • Environnement économique de la fonction GRH ;
  • Méthodologie de recherche ;
  • Informatique ;
  • Analyse des données ;
  • Stage pratique ;
  • Rapport de stage + soutenance.

L’inscription en licence professionnelle en banque microfinance est ouverte, sans distinction de race, de sexe, de nationalité ou de religion, aux candidats titulaires du Baccalauréat.

Cependant les étudiants titulaires d’un diplôme de Bac+2 (DTS, BTS, DEUG) dans le domaine des sciences de gestion sont autorisés à s’inscrire directement en 3e année (L3).

Frais d’inscription

  • Licence 1 : 27 500 F CFA ;
  • Licence 2 : 27 500 F CFA ;
  • Licence 3 : 30 000 F CFA.

Frais de formation

  • Licence 1 : 350 000 F CFA ;
  • Licence 2 : 360 000 F CFA ;
  • Licence 3 : 550 000 F CFA.
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