Vous êtes passionné par la gestion des hommes, l’organisation, le management d’une équipe dans le but d’atteindre un objectif, de réaliser une performance ? Vous êtes en quête de nouvelles connaissances sur la psychologie appliquée ( comprendre et résoudre les problèmes comportementaux des Hommes ), la gestion administrative du personnel d’une entreprise ? Apprenez tout sur la gestion des ressources humaines dans une organisation.  

Nous vous apprenons les connaissances nécessaires à la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Vous êtes aptes à passer et à obtenir votre Diplôme de technicien supérieur (DTS) et ou le Brevet de Technicien Supérieur (BTS).

Diplôme
BTS
Filière
Ressources humaines
Durée
2 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

Objectifs

La formation est axée sur trois thématiques :

  • Le management permettant d’acquérir une compréhension du monde de la gestion ;
  • L’assimilation des connaissances en gestion des ressources humaines permettant d’acquérir une compréhension des concepts utiles à l’acquisition, au maintien et au développement des ressources humaines ;
  • Le droit permettant de maitriser l’environnement économique et juridique de l’entreprise.
  • Chef du personnel ;
  • Directeur des ressources humaines ;
  • Responsable de la formation ;
  • Responsable du développement du capital humain ;
  • Gestionnaire d’entreprise ;
  • Consultant.

A l’issue de cette formation, vous êtes aptes à :

  • Informer, orienter et conseiller les salariés et leur managers, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun ;
  • Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération…) ;
  • Contribuer à la réalisation d’études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les couts ;
  • Exploiter le système d’information RH afin de fournir des données fiables ;
  • Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.

Programme de formation semestre 1 :

  • Sociologie du travail et des organisations ;
  • Psychologie appliquée ;
  • Psychosociologie des organisations en GRH ;
  • Statistiques descriptives ;
  • Informatique ;
  • Droit civil ;
  • Droit commercial ;
  • Anglais I ;
  • Techniques d’Expression Ecrite et Orale I.

Programme de formation semestre 2 :

  • Introduction à la GRH ;
  • Protection sociale ;
  • Initiation à la Comptabilité ;
  • Management opérationnel ;
  • Gestion des archives et des documents ;
  • Technique d’entretien de travail ;
  • Economie Générale ;
  • Introduction au droit fiscal ;
  • Droit de la famille.

Programme de formation semestre 3 :

  • Psychologie sociale ;
  • Organisation et planification des activités ;
  • Gestion administrative du personnel ;
  • Gestion des conflits du travail ;
  • Economie Générale ;
  • Economie et organisation des entreprises ;
  • Anglais ;
  • Techniques d’Expression Ecrite et Orale ;
  • Rédaction administrative et commerciale.

Programme de formation semestre 4 :

  • Outils de gestion des ressources humaines ;
  • Initiation à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;
  • Politique de formation ;
  • Recrutement et gestion des carrières ;
  • Technique d’élaboration du budget ;
  • Gestion de la paie (salaire et traitement) ;
  • Droit du travail et de la sécurité sociale ;
  • Technique fiscale ;
  • Informatique ;
  • Analyse des données.

L’inscription au BTS / DTS en transport et logistique est ouverte, sans distinction de race, de sexe, de nationalité ou de religion, aux candidats titulaires du Baccalauréat.

Frais d’inscription :

  • Première année : 27 500 F CFA ;
  • Deuxième année : 27 500 F CFA ;

Frais de formation :

  • Première année : 350 000 F CFA ;
  • Deuxième année : 360 000 F CFA ;

Frais de dossier BTS :

  • 20 000 F CFA.
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