Le BTS Gestion des Ressources Humaines a pour vocation de former des cadres capables de mettre en œuvre la politique élaborée par la Direction des Ressources Humaines.
La première année de BTS est un « Tronc commun » Parcours : Gestion des Resssources Humaines, Gestion Financière, Gestion Commerciale et Management des Entreprises et Prospective.
Les étudiants, tous issus d’origines différentes (Lycée technique, Lycée général) apprennent les fondamentaux de la gestion et de toutes ses composantes. Elle a pour but de donner aux étudiants une approche fonctionnelle et transversale de l’entreprise avant de se spécialiser en deuxième année.
Perspectives
- Collaborateur des services RH,
- Assistant du Responsable du personnel,
- Conseiller en R,
- Responsable des RH en TPE ou PME.
Compétences développées
A l’issue de la formation, le diplômé devra maîtriser les méthodes et procédures de recrutement, d’évaluation du personnel, de la gestion de la paye et de l’administration du personnel.
Conditions d'admission
En 1ère année :
- Les candidats doivent être titulaires du Baccalauréat ou d’un diplôme équivalent.
En 2ème année :
- Les candidats doivent avoir validé la première année de BTSE à l’ESGAE ou être titulaire de 60 ECTS dans les domaines de la gestion, du droit ou de l’économie.
- Pour des étudiants venus d’autres établissements, un dossier scolaire complet est exigé (Bac, relevés de notes des années antérieures post Bac...). Des contrôles d’authentification des pièces fournies sont effectués par nos services.
