Vous êtes passionné par la gestion des hommes, l’organisation, le management d’une équipe dans le but d’atteindre un objectif, de réaliser une performance ? Vous êtes en quête de nouvelles connaissances sur la psychologie appliquée ( comprendre et résoudre les problèmes comportementaux des Hommes ), la gestion administrative du personnel d’une entreprise ? Apprenez tout sur la gestion des ressources humaines dans une organisation.
Nous vous apprenons les connaissances nécessaires à la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Vous êtes aptes à passer et à obtenir votre Diplôme de technicien supérieur (DTS) et ou le Brevet de Technicien Supérieur (BTS).
Objectifs
La formation est axée sur trois thématiques :
- Le management permettant d’acquérir une compréhension du monde de la gestion ;
- L’assimilation des connaissances en gestion des ressources humaines permettant d’acquérir une compréhension des concepts utiles à l’acquisition, au maintien et au développement des ressources humaines ;
- Le droit permettant de maitriser l’environnement économique et juridique de l’entreprise.
Perspectives
- Chef du personnel ;
- Directeur des ressources humaines ;
- Responsable de la formation ;
- Responsable du développement du capital humain ;
- Gestionnaire d’entreprise ;
- Consultant.
Compétences développées
A l’issue de cette formation, vous êtes aptes à :
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leur managers, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun ;
- Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération…) ;
- Contribuer à la réalisation d’études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les couts ;
- Exploiter le système d’information RH afin de fournir des données fiables ;
- Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.
Contenu de la formation
Programme de formation semestre 1 :
- Sociologie du travail et des organisations ;
- Psychologie appliquée ;
- Psychosociologie des organisations en GRH ;
- Statistiques descriptives ;
- Informatique ;
- Droit civil ;
- Droit commercial ;
- Anglais I ;
- Techniques d’Expression Ecrite et Orale I.
Programme de formation semestre 2 :
- Introduction à la GRH ;
- Protection sociale ;
- Initiation à la Comptabilité ;
- Management opérationnel ;
- Gestion des archives et des documents ;
- Technique d’entretien de travail ;
- Economie Générale ;
- Introduction au droit fiscal ;
- Droit de la famille.
Programme de formation semestre 3 :
- Psychologie sociale ;
- Organisation et planification des activités ;
- Gestion administrative du personnel ;
- Gestion des conflits du travail ;
- Economie Générale ;
- Economie et organisation des entreprises ;
- Anglais ;
- Techniques d’Expression Ecrite et Orale ;
- Rédaction administrative et commerciale.
Programme de formation semestre 4 :
- Outils de gestion des ressources humaines ;
- Initiation à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;
- Politique de formation ;
- Recrutement et gestion des carrières ;
- Technique d’élaboration du budget ;
- Gestion de la paie (salaire et traitement) ;
- Droit du travail et de la sécurité sociale ;
- Technique fiscale ;
- Informatique ;
- Analyse des données.
Conditions d'admission
L’inscription au BTS / DTS en transport et logistique est ouverte, sans distinction de race, de sexe, de nationalité ou de religion, aux candidats titulaires du Baccalauréat.
Tarifs
Frais d’inscription :
- Première année : 27 500 F CFA ;
- Deuxième année : 27 500 F CFA ;
Frais de formation :
- Première année : 350 000 F CFA ;
- Deuxième année : 360 000 F CFA ;
Frais de dossier BTS :
- 20 000 F CFA.
