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DiplômeBTSFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe BTS Gestion des Ressources Humaines a pour vocation de former des cadres capables de mettre en œuvre la politique élaborée par la Direction des Ressources Humaines. La première année de BTS est un « Tronc commun » Parcours : Gestion des (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeL’objectif de cette formation est l’acquisition des compétences managériales et techniques permettant de : Maitriser les aspects de gestion des ressources humaines pouvant être décentralisés par la fonction RH ; Suivre et évaluer des savoirs (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLicence Professionnelle en GRH vise une double compétence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ainsi qu’en Droit Social. Il s’agit de répondre d’une part, à la complexification croissante des techniques de gestion des hommes dans les (...)
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe master en GRH vise à donner aux étudiants une connaissance approfondie de la fonction RH en les aidant à développer une vision stratégique des aspects de la GRH et les instruments d’un management compétent en GRH.
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa licence GRH vise à aider l’étudiant à acquérir une vue d’ensemble de la fonction RH en entreprise en général, tout en mettant l’accent sur l’appropriation d’outils de base pour une mise en œuvre opérationnelle de l’administration du personnel.