Le programme de la Licence Langues Etrangères Appliquées à la Gestion des Entreprises – LEAGE permet, en trois années académiques de former des agents bilingues/trilingues capables d’exécuter des tâches managériales et commerciales dans divers secteurs d’activités.
Objectifs
Les apprenants du programme sont formés à avoir une capacité à appliquer les principales méthodes de gestion et de communication dans l’exécution des tâches commerciales et administratives, à utiliser les outils informatiques d’aide à la gestion et à la communication commerciale et à mettre en œuvre les techniques de création et de gestion d’une entreprise ou d’un projet d’entreprise.
Perspectives
La Licence LEAGE prépare les étudiants aux fonctions de :
- Assistant bilingue
- Assistant chef de produit
- Rédacteur technique bilingue
- Assistant commercial
- Attaché(e) de presse bilingue
- Chef de comptoir,
- Assistant commercial
- Assistant de direction ou secrétaire de direction
- Assistant marketing
- Attaché de presse
- Chargé d’études marketing
- Commercial Export
- Responsable du back office
- Secrétaire aux affaires étrangères
- Etc...
Contenu de la formation
Techniques d’expression écrite et orale
- Compréhension – Expression orales (Français)
- Compréhension – Expression orales (Anglais)
- Compréhension – Expression écrites (Français)
- Compréhension – Expression écrites (Anglais)
- Traduction : Thème et Version
Culture générale
- Histoire contemporaine de l’Afrique
- Géopolitique africaine
Langues appliquées
- Français économique et commercial
- Anglais économique et commercial
- Français administratif et juridique
- Anglais administratif et juridique
Outils de développement personnel
- Intégration africaine
- Anthropologie africaine
- Développement personnel et professionnel
- Techniques oratoires
- Méthodologie de recherche et de rédaction
- Techniques de recherche documentaire et collecte de données
Marketing et communication
- Marketing
- Communication
- Transport et logistique
- Marketing digital
- Techniques de négociation
TIC et Droit
- Technologies de l’information et de la communication
- Introduction au droit
- Droit commercial
Outils de management
- Management interculturel
- Entrepreneurship – Business plan
- Introduction à l’économie
- Introduction à la gestion
- Introduction à l’assistanat administratif
- Introduction à la gestion des ressources humaines
- Comptabilité
- Techniques de création et gestion de projet
Professionnalisation
- Bureaux d’adaptation au monde de l’entreprise
- Etudes de cas de synthèse
- Stage
- Mémoire de fin de parcours
Conditions d'admission
Pour accéder au programme de Gestion des Ressources Humaines, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Etre titulaire du Baccalauréat toutes séries ou tout autre diplôme équivalent ;
- Faire acte de candidature par le retrait et le dépôt d’un dossier de candidature dûment rempli et contenant toutes les pièces requises.
- Passer un entretien avec un responsable pédagogique.
