Dans un contexte marqué par la concurrence internationale et par la nécessité de promouvoir en Afrique un tissu d’entreprises à même de créer des richesses et des emplois, les économies africaines devront disposer d’une masse critique de gestionnaires compétents, responsables et conscients des enjeux auxquels le continent est confronté.
Le MBA en Gestion des Ressources Humaines s’inscrit dans cette perspective. Il vise à apporter aux auditeurs les compétences nécessaires pour gérer de façon efficace et efficiente le personnel et les services de gestion des ressources humaines des entreprises et organisations.
Le MBA en Gestion des ressources humaines prépare à l’ensemble des métiers liés à la gestion des ressources humaines. Il vise à apporter aux apprenants un complément de formation de haut niveau, à finalité professionnelle, leur permettant d’acquérir non seulement les connaissances générales et techniques nécessaires à la gestion des ressources humaines, mais aussi le savoir-faire et le savoir-être propres à la fonction de responsable de G.R.H.
Objectifs
Le programme de Gestion des Ressources Humaines prépare les diplômés à des carrières en gestion des ressources humaines, où ils peuvent assumer des postes de direction, de gestion et de conseil dans divers types d'organisations. Les diplômés sont formés pour influencer la stratégie et les politiques de ressources humaines, gérer le personnel, favoriser la conformité aux lois du travail et créer un environnement de travail inclusif et productif.
Perspectives
Le MBA en Gestion des RessourcesHumaines prépare aux métiers suivants :
- Directeur des Ressources Humaines dans les entreprises publiques, les entreprises privées, les Administrations, les ONG ;
- Cadre supérieur de département de gestion des ressources humaines ;
- Directeur / cadre supérieur de PME et de cabinets d’études et de conseil ;
- Consultant free-lance en gestion des ressources humaines.
Déroulement des enseignements
Etalée sur deux semestres (12 mois), la formation comporte :
- des enseignements assurés par des enseignants (universitaires/grandes écoles de gestion) et des professionnels ;
- des enseignements de base ;
- des enseignements spécialisés ;
- un stage professionnel dans une organisation (huit semaines au moins) ;
- le dépôt d’un mémoire ou projet professionnel.
Conditions d'admission
Pour être admis dans la formation, le candidat doit :
- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4 admis en équivalence par le CAMES ou par le jury d’admission du CESAG ;
- faire acte de candidature par le dépôt d’un « dossier individuel d’admission » dûment rempli et contenant toutes les pièces requises, au plus tard à la date limite fixée par le CESAG ;
- subir avec succès les épreuves de sélection.
Public cible
La formation s'adresse aux :
- cadres exerçant déjà les métiers de gestionnaire des ressources humaines dans les entreprises privées et publiques, les projets de développement, les ONG, les banques, les organismes de financement et les cabinets d’études et de conseil qui souhaitent parfaire leurs connaissances dans les domaines de la conception, de la gestion, de la supervision, de l’évaluation et / ou de l’audit des projets ;
- ingénieurs, architectes, consultants indépendants, possédant une expérience en gestion des ressources humaines et souhaitant améliorer leurs connaissances et leurs pratiques dans ce domaine ;
- cadres évoluant dans le domaine de la gestion et souhaitant réorienter leur carrière vers les métiers de gestionnaires des ressources humaines ;
- étudiants de fin de second cycle universitaire en économie et en gestion qui veulent faire carrière dans les métiers de la gestion des ressources humaines.
Tarifs
Frais de scolarité
2 995 000 FCFA
