Présentation
Les axes prioritaires de cette formation sont les suivants :
- permettre une maîtrise globale des techniques et outils inhérents aux grandes missions d'un service du personnel appréhender la mission sous un angle stratégique,
- permettre aux candidats d'évoluer à l'issue de la formation en autonomie sur la fonction RH et ainsi contribuer à l'implantation et au développement de la fonction dans les PME qui, dans de nombreux cas, fait défaut
Diplôme
Master
Filière
Ressources humaines
Durée
2 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale
Perspectives
La licence professionnelle Gestionnaire des Ressources Humaines vise à former de futurs gestionnaires de
ressources humaines capables :
- d'assister le DRH en matière de recrutement, de gestion de la formation professionnelle et de gestion des carrières,
- de gérer l'administration du personnel,
- de maîtriser la technique de la paie,
- d'assurer l'interface avec les organismes sociaux et fiscaux,
- d'assurer la mise en œuvre et le suivi des tableaux de bord et indicateurs sociaux,
- d'être l'interlocuteur privilégié en matière de législation sociale
Contenu de la formation
- Evaluation des Ressources Humaines
- Gestion des Conflits
- Fiscalité sur les salaires
- Evaluation du Personnel
Déroulement des enseignements
- Bibliothèque Numérique
- Visite d’entreprise
- Voyage d’étude
- Stage dans les entreprises partenaires
- Plateforme E-learning
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