Les objectifs de la licence professionnelle RH sont d’atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité.

Il existe une soixantaine de licences professionnelle relevant du secteur des RH présentant de nombreuses spécialités : GPE, technologies de l’information et de la communication, GRH à l’international…

Diplôme
Licence
Filière
Management - Administration
Ressources humaines
Durée
3 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

  • Assistant RH ;
  • Assistant paie ;
  • Chargé de formation ;
  • Chargé de recrutement ;
  • Chargé d’études RH ;
  • Formateur-accompagnateur ;
  • Conseiller à l’emploi ;
  • Animateur pédagogique ;
  • Responsable d’agence d’intérim, coach.

Licence 1 :

  • Management ;
  • Mathématiques ;
  • Entrepreneuriat ;
  • Gestion Comptable ;
  • Informatique ;
  • Markéting ;
  • Communication ;
  • Économie ;
  • Droit.

Licence 2 :

  • Management des Organisations ;
  • Management des Ressources Humaines ;
  • Entrepreneuriat ;
  • Outils Ressources Humaines ;
  • Environnement Juridique des Ressources Humaines ;
  • Technique de Rédaction Administratives ;
  • Communication ;
  • Environnement de l’Entreprise ;
  • Droit du Travail.

Licence 3 :

  • Environnement Juridique ;
  • Droit Social Approfondi ;
  • Management de Ressources Humaines ;
  • Gestion de la Formation et Carrière ;
  • Fiscalité ;
  • Méthodologie de Rédaction du mémoire.

Pour accéder au programme Gestion des Ressources Humaines, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

  • Etre titulaire du Baccalauréat Scientifique (sciences exactes, expérimentales et économiques) et littéraire (sous conditions) ;
  • Faire acte de candidature par le retrait et le dépôt d’un dossier de candidature dûment rempli et contenant toutes les pièces requises ;
  • Passer un entretien avec un responsable pédagogique.
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