Les méthodologies du coaching s’orientent sur les objectifs plutôt que sur les problèmes. Elles tendent à focaliser fortement sur les solutions en favorisant le développement de nouvelles stratégies pour penser et agir plutôt que de tenter de résoudre les problèmes et les conflits passés.

Être Manager Coach demande un véritable travail sur soi. Il nécessite de belles qualités humaines, une connaissance théorique des différents courants de pensée du coaching et aussi une maitrise des techniques et outils qui permettent d’accompagner efficacement ses équipes.

Diplôme
Master
Filière
Management - Administration
Durée
2 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation continue

Objectifs

  • Comprendre les processus en jeu dans la dynamique de coaching

  • Développer une pratique respectueuse de l’éthique et reposant sur de solides connaissances théoriques

  • Acquérir des outils, techniques et méthodologies effectives de pratiques managériales et de coaching dans les domaines de la gestion du capital humains en entreprise et du développement personnel.

  • Intégrer les fondamentaux de la PNL
  • Intégrer les fondamentaux du coaching 
  • Détecter et gérer les niveaux de changement 
  • Cadrer le processus de coaching 
  • Utiliser des techniques de perfectionnement niveau 1 
  • Utiliser des techniques de perfectionnement niveau 2 
  • La boite à outils du coach. 

  • Elle alterne apports théoriques, études de cas, analyse de pratiques

  • Un inventaire de personnalité Process Com est réalisé aux participants

  • Des ateliers et des mises en situation permettant de profiter de la dynamique du groupe

  • Participation aux groupes de pairs pour un travail en intersession et rédaction d’un mémoire sur le compte rendu d’un coaching managérial

  • Des documents de synthèse seront distribués à la fin de chaque modules

  • Programme diplômant et certifiant en Coaching.

 

BAC+3.

Ce cycle s’adresse à des personnes en situation d’accompagnement ou de conseil dans le cadre de leur profession et qui veulent intégrer dans leur pratique professionnelle une approche de coaching :

  • Managers,
  • Consultants,
  • DRH,
  • Formateurs,
  • Dirigeants,
  • Psychologues,
  • Corps Médical et Paramédical,
  • Avocats,
  • Enseignants,
  • …

PRIX : 60 000DH.

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