Coaching Et Développement Managérial

ESLSCA

Les méthodologies du coaching s’orientent sur les objectifs plutôt que sur les problèmes. Elles tendent à focaliser fortement sur les solutions en favorisant le développement de nouvelles stratégies pour penser et agir plutôt que de tenter de résoudre les problèmes et les conflits passés.

Être Manager Coach demande un véritable travail sur soi. Il nécessite de belles qualités humaines, une connaissance théorique des différents courants de pensée du coaching et aussi une maitrise des techniques et outils qui permettent d’accompagner efficacement ses équipes.

Diplôme

Master

Filière

Management - Administration

Durée

2 ans

Rythme

Jour

Mode

Présentiel

Type

Formation continue

Objectifs

Comprendre les processus en jeu dans la dynamique de coaching
Développer une pratique respectueuse de l’éthique et reposant sur de solides connaissances théoriques
Acquérir des outils, techniques et méthodologies effectives de pratiques managériales et de coaching dans les domaines de la gestion du capital humains en entreprise et du développement personnel.

Contenu de la formation

Intégrer les fondamentaux de la PNL
Intégrer les fondamentaux du coaching
Détecter et gérer les niveaux de changement
Cadrer le processus de coaching
Utiliser des techniques de perfectionnement niveau 1
Utiliser des techniques de perfectionnement niveau 2
La boite à outils du coach.

Déroulement des enseignements

Elle alterne apports théoriques, études de cas, analyse de pratiques
Un inventaire de personnalité Process Com est réalisé aux participants
Des ateliers et des mises en situation permettant de profiter de la dynamique du groupe
Participation aux groupes de pairs pour un travail en intersession et rédaction d’un mémoire sur le compte rendu d’un coaching managérial
Des documents de synthèse seront distribués à la fin de chaque modules
Programme diplômant et certifiant en Coaching.

Conditions d'admission

BAC+3.

Public cible

Ce cycle s’adresse à des personnes en situation d’accompagnement ou de conseil dans le cadre de leur profession et qui veulent intégrer dans leur pratique professionnelle une approche de coaching :

Managers,
Consultants,
DRH,
Formateurs,
Dirigeants,
Psychologues,
Corps Médical et Paramédical,
Avocats,
Enseignants,
…

Tarifs

PRIX : 60 000DH.

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