Les objectifs de cette formation sont les suivants :
- Maitriser l’ensemble des dimensions de la fonction RH et de son contexte, afin d’assumer les responsabilités stratégiques et sociales de directeur des RH ;
- Piloter la stratégie et la politique RH des entreprises,
- Elaborer des dispositifs pour accompagner les transformations sur le plan social et humain ;
- Assimiler les modèles d’analyses et les éléments de postures qui permettent d’accompagner les acteurs sociaux dans la transformation sociale…
Perspectives
Les diplômés d’un master en DROIT PRIVE peuvent travailler dans toutes les entreprises du secteur privé et public.
Leurs fonctions couvrent l’administration du personnel, la gestion RH, le développement des ressources humaines, la formation, la communication interne…
Après ce type de Master, vous pouvez exercer des métiers tels que :
- Assistant RH ;
- Responsable du recrutement, de la formation, de la rémunération ;
- Chargé d’études ;
- Responsable d’agence de travail temporaire, coach ;
- Consultant en risques professionnels ;
- Gestionnaire de paie ;
- Responsable de la mobilité internationale ;
- Assistant de gestion en PME…
Contenu de la formation
Licence 1 :
Introduction au Droit | Droit Constitutionnel 1 | Histoire du Droit et des Institutions 1 |
Méthodologie d’exercices Juridiques | Institutions Judiciaires | Relations Internationales (histoire des RI) |
Introduction à la Science Politique | Droit Civil | Droit constitutionnel 2 |
Techniques d’Expression | Economie Politique | Anglais Juridique |
Licence 2 :
Droit Civil 1 : Le contract | Droit Administratif 1 | Droit pénal Général |
Introduction au Droit de l’entreprise | Anglais Juridique |
Sociologie Politique |
Droit Civil 2 : Les frais Juridiques | Droit Administratif 2 | Economie Politique |
Finances Publiques |
Licence 3 :
Droit des biens | Droit des sociétés commerciales | Droit pénal spécial |
Droit des contrats spéciaux | Droit judiciaire privé | DROIT FISCAL |
Droit de la consommation | Droit des assurances | Droit bancaires |
Méthodologie de la recherche |