Les entreprises de nos jours restent en permanence aux aguets des agissements concurrentiels et environnementaux impactant négativement leur performance. Les clients deviennent de plus en plus exigeants et cherchent des produits et des services qui répondent au mieux à leurs attentes à des prix relativement abordables. Désormais, les clients cherchent eux aussi des bénéfices dans leur processus d’achat. Cette réalité justifie l’importance de l’activité de Markéting considéré comme un rassembleur de toutes les activités au sein d’une entreprise. Avec le commerce, le markéting est la seule fonction en relation avec les clients et qui fait entrer de l’argent à l’entreprise. Dans cet esprit, l’ESSCA propose le parcours « Markéting et Commerce » aux apprenants qui souhaitent intégrer le monde de l’entrepreneuriat au sens de création ou de développement d’entreprise, développement basé sur l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies markéting et commerciales.
Objectifs
- Maitriser la démarche d’étude des données pour l’analyse des activités commerciales des entreprises en dotant les étudiants de compétences en matière d’utilisation des outils d’analyse qualitative et quantitative en markéting, de fonctionnement des marchés et de l’effet sur ces marchés des activités de markéting et de l’environnement macroéconomique et microéconomique ;
- Maitriser l’économie et l’organisation d’entreprise à travers la connaissance du comportement du consommateur, des services offerts, de l’offre et de la demande, du système des marchés et de leurs agrégats (prix, produits, qualité) et ce en fonction d’outils d’analyse statistique ;
- Maitriser les principes de markéting stratégique en vue d’acquérir des compétences en matière d’analyse de la décision markéting des produits et de communication y afférente.
Perspectives
- Cadre supérieur d’entreprise ;
- Cadre supérieur dans la Fonction publique ;
- Gérant (e) d’entreprise ;
- Ingénieur commercial ;
- Ingénieur technico-commercial ;
- Ingénieur d’affaires ;
- Chargé d’affaires ;
- Directeur des ventes ;
- Directeur commercial.
Compétences développées
- Rigueur, méthode, organisation ;
- Fiabilité, Clarté ;
- Esprit de cohérence ;
- Capacité de synthèse ;
- Maitrise de délais ;
- Connaissance et maitrise des outils de gestion.
