Former des cadres supérieurs capables :

  • D’anticiper, de maitriser, d’apporter des solutions aux problèmes d’administration, de gestion et de leadership rencontrés dans les organisations sociales ;
  • De maitriser l’environnement des entreprises ;
  • D’occuper des postes de direction, de conseil et de consultance des ressources humaines des organisations.
Diplôme
Master
Filière
Management - Administration
Durée
2 ans
Rythme
Soir & Week-end
Mode
Présentiel
Type
Formation continue

  • Directeur des Ressources Humaines ;
  • Chargé de Formation ;
  • Chargé de Recrutement…
  • Politique générale et stratégie de l’entreprise ;
  • Psychologie des organisations ;
  • Droit du travail et Relations collectives du travail ;
  • Communication et relations humaines dans l’entreprise ;
  • Techniques d’Expression et Application ;
  • Management des Systèmes d’Information ;
  • Outils de Pilotage des Ressources Humaines ;
  • La Responsabilité Sociale des Entreprises ;
  • Leadership et Dynamique de Groupe ;
  • Négociation Collective et Gestion des Confits ;
  • Management du Changement ;
  • Droit des affaires et règles communautaires.
  • Logiciel spécialisé ;
  • Management de la Qualité ;
  • Grands Ensembles Géopolitiques ;
  • Développement Personnel et Relations Interpersonnelles ;
  • Management Stratégique des Ressources Humaines ;
  • Management opérationnel des Ressources Humaines ;
  • Dotation, Evaluation et Développement des Ressources Humaines ;
  • Rémunération et Mobilité des RH ;
  • Gestion du Stress ;
  • Gestion du temps et Conduite de réunion ;
  • Conférences et séminaires d’enrichissement du cursus.

Accès en MAMES 1ère année

  • Licence Professionnelle en Sciences de Gestion, spécialité MRH ou diplôme équivalent ;
  • Licence en Droit.

Accès direct en MAMREH 2ème année

  • Master 1 en Sciences de Gestion, spécialité MRH ou diplôme équivalent.

 

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