Après un tronc commun destiné à l’acquisition de connaissances théoriques et des compétences professionnelles dans les diverses disciplines du management de l’entreprise, les étudiants poursuivent un parcours qui vise à former des professionnels des ressources humaines pragmatiques et réflexifs, capables de répondre à des problématiques d’entreprise et d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, de l’organisation et du conseil.
Perspectives
Un vaste potentiel d’insertion s’offre aux étudiants: responsable des ressources humaines, chargé de recrutement, auditeur social, chargé de formation, responsable rémunération et avantages sociaux, chef de projet e-recrutement, coach et consultant en recrutement, responsable développement RH, responsable RSE,…
Conditions d'admission
L’admission en première année PGE Management Ressources Humaines est accessible aux titulaires d’un baccalauréat. Elle repose sur la sélection de candidats motivés ayant le potentiel de réussir leur insertion professionnelle dans le domaine des RH
Possibilité d’une admission parallèle en 2ème, 3ème ou 4ème année. La commission d’admission peut envisager une mise à niveau obligatoire, adapté aux besoins de l’étudiant.
