Présentation

Le BTS Secrétariat de Direction forme des professionnels spécialisés dans le soutien administratif et la coordination au plus haut niveau de l'entreprise. Axée sur l'efficacité organisationnelle, la communication et la gestion des agendas, cette formation prépare les étudiants à jouer un rôle clé dans le fonctionnement harmonieux des bureaux de direction. Avec un équilibre entre connaissances théoriques et applications pratiques, ce BTS offre une préparation complète pour les défis du secrétariat au niveau exécutif.

Diplôme
BTS
Filière
Management - Administration
Durée
2 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

  • Secrétariat de direction des grandes ou petites et moyennes entreprises ;
  • Assistante administrative ;
  • Service du personnel, secrétaire comptable etc…

Le titulaire du BTS Secrétariat de direction est un technicien supérieur des travaux de secrétariat :

  • Il est appelé à déployer des aptitudes professionnelles éprouvées en matières d’organisation et de gestion des services techniques de secrétariat. Il doit avoir une bonne culture générale ;
  • Il doit pouvoir s’adapter aux évolutions technologiques dans le domaine de l’informatique en général et de la bureautique en particulier.
     

Formation professionnelle :

  • Organisation et méthodes administratives ;
  • Ecrit professionnel ;
  • Techniques de base de secrétariat ;
  • Sténographie ;
  • Comptabilité ;
  • Statistique ;
  • Bureautique (Word, Excel, Access, Power point) ; 
  • Total formation professionnelle.

Formation générale :

  • Communication et expression française ; 
  • Langue vivante (Anglais) ;
  • Economie générale ;
  • Economie et organisation des entreprises ;
  • Droit (Droit civil – Droit commercial – Droit du travail) ;
  • Gestion documentaire ;
  • Stage obligatoire (en 2ème année).

Bac A, G1, G2, G3, C, D, E, F

  • Droits d'inscription : 25 000F CFA / an ;
  • Frais de scolarité : 385 000F CFA / an.

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    Enseigner aux étudiants comment optimiser la gestion de leur activité. Comment organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Comment prendre en charge le suivi complet (...)