La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du recrutement à la gestion du personnel, en passant par la rémunération et la formation.
Perspectives
- Gestionnaire de paie;
- Chargé de formation ;
- Chargé de recrutement;
- Assistant / Responsable RH;
- Chargé des relations sociales;
- Responsable d’agence d’intérim.
Compétences développées
Ce programme permet de développer des bases solides dans l’environnement juridique de l’entreprise, mais aussi d’acquérir des connaissances sur l’ensemble de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l’environnement lié à la gestion des ressources humaines.
Déroulement des enseignements
Ce programme étalé sur 4 semestres de 2400 Heures.
Conditions d'admission
Pour accéder au programme de Gestion des Ressources Humaines, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Être titulaire d’une Licence en Gestion des Ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
- Faire acte de candidature par le retrait et le dépôt d’un dossier de candidature dûment rempli et contenant toutes les pièces requises;
- Passer un entretien.
Accréditations
