Présentation
Le programme Commerce International permet d’acquérir les compétences théoriques et pratiques dans les principaux domaines du Management des Entreprises / Organisations. Ce programme tient compte des innovations et donne les aptitudes professionnelles permettant aux étudiants d’être rapidement opérationnels.
Diplôme
Licence
Filière
Management - Administration
Ressources humaines
Durée
3 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale
Perspectives
- Assistant Rh
- Manager d’une organisation
- Assistant qualité
- Chef de projet
- Chef de projet Marketing
- Comptable
- Responsable de suivi et d’évaluation
- Responsable d’équipe
- Dirigeant d’entreprise
- Entrepreneur
- Dirigeant d’entreprise
- Responsable marketing
- Conseiller commerciale
- Conseiller en communication
- Responsable clientèle
- Assistant de direction
- Secrétariat
- Agent d’accueil
- Responsable recouvrement
- Responsable administratif et financier
- Agent de caisse
- Superviseur.
Déroulement des enseignements
- 1er année
- Marketing de soi et Management de soi
- Développement Personnel (Gestion de l’espace et des Relations)
- Relation Client et Satisfaction
- Actions de Terrain Encadrées
- Introduction au droit
- Anglais
- Théorie de communication
- Economie Générale
- Marketing
- Comptabilité Générale
- Introduction du management
- Droit des affaires
- Techniques de rédaction administratives
- Techniques d'expression orale et écrite
- Informatique
- Fondamentaux de communication
- organisations des entreprises
- Initiation au management des RH.
- 2eme Année
- ATE (Conception de Projet de développement
- TPE (Problématique, Thématique et Solution)
- ATE (Business Model/ Business Plan)
- Entreprenariat
- Marketing stratégique
- Economie d’entreprise
- Comptabilité générale management stratégique
- Stratégie de la communication
- Techniques de rédaction administratives
- Excel (Traitement Graphisme et Analyse de données)
- Marketing Stratégique
- Droit des obligations
- Comptabilité des sociétés
- Analyse financière
- Administration et organisations du Personnel
- Qualité et normalisation.
- 3eme Année
- Droit du travail
- Management
- Anglais des affaires
- Marketing
- Ethique et gouvernance d'entreprise
- Création et Elaboration de Business Plan/Business Model
- Optimisation de Performance en Entreprise
- Qualité et normalisation
- Stratégie de la communication
- Fiscalité
- Analyse et cycle de projet
- Gestion du Personnel
- Recrutement et sélection
- Gestion de la paie
- Gestion des risques
- Gestion des stocks
- Gestion financière
- Gestion documentaire
- Contrat administratif
- Sociologie des organisations
- Passation de marchés.
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