Cette formation ressources humaines propose de faire le point sur la manière dont la mission de direction des ressources humaines évolue et sur les attentes de ses business partenaires internes et externes, devenues de plus en plus opérationnelles. Dans sa démarche globale et transversale, cette formation ressources humaines, permet de déterminer le champ de cohérence de la fonction des ressources humaines par rapport à la politique générale de l’entreprise.

Diplôme
Licence
Filière
Ressources humaines
Durée
3 ans
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

Objectifs

Les objectifs de la licence pro RH sont d’atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité.

Un des objectifs est d’acquérir une triple compétence en gestion des ressources humaines, droit du travail et droit social. Il s’agit également de comprendre la complexité croissante des techniques de Gestion des Ressources Humaines dans les organisations. Le dernier objectif est de savoir analyser les règles du droit du travail dans la gestion des contrats et des relations sociales.

Evoluant de plus en plus dans un contexte mondialisé, les entreprises sont obligées aujourd’hui d’innover, d’anticiper sur les besoins du client et d’offrir des produits de qualité.

Ayant en charge la réalisation de ces activités, la fonction gestion des ressources Humaines s’est enrichie, au fil du temps, de missions très étendues, entraînant Conséquemment, une diversification des métiers qui en sont ses éléments constitutifs.

Ainsi, la fonction ressources humaines a contribué à la création des métiers suivants :

  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable de la formation
  • Responsable de la communication
  • Responsable de l’hygiène, santé et sécurité
  • Responsable de la gestion des compétences et des carrières
  • Responsables des relations sociales
  • Responsable du recrutement
  • Contrôleur de gestion social
  • Auditeur social
  • Assistant RH
  • Consultant en ressources humaines
  • Chargé d’études
L’inscription est obligatoire, annuelle et personnelle. Dès votre arrivée à l’institut, vous devez vous présenter au niveau des postes érigés à cette occasion.
Pour faire son inscription, l’intéressé se présente avec :
  • Photocopie légalisée de la pièce d’identité (CIN pour les sénégalais)
  • Photocopie légalisée du Passeport ( Pour les non sénégalais)
  • Extrait de Naissance de moins de 3 mois
  • Photocopies légalisées de l’attestation BAC et du relevé de notes
  • Trois (03) photos d’identité récentes
  • Certificat de Visite Médicale
  • Formulaire dûment rempli
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    Mode
    Présentiel
    Type
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    Le programme de Gestion des Ressources Humaines (GRH) offre une formation complète axée sur le développement et la gestion du capital humain au sein des organisations. Il couvre des domaines clés tels que le recrutement, la formation, la gestion des (...)
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