Cette filière vise à amener l’étudiant à maitriser les techniques et méthodes d’analyse et de description de poste, de maitriser les conditions d’un bon recrutement, comprendre la rémunération et ses pratiques, maitriser la relation entre l’évaluation du personnel, la formation et le développement des compétences.
L’enseignement est réalisé en collaboration avec de nombreux professionnels assurant une approche théorique et pratique de cette fonction.
Perspectives
- Assistant ou Responsable ressources humaines
- Assistant ou Responsable paie et gestion sociale
- Collaborateur comptable et social en cabinet
- Assistant ou Responsable du personnel
- Assistant ou Responsable recrutement
- Assistant au Responsable formation
- Responsable du système d’information RH
- Chargé d’études RH
- Chargé(e) du développement RH.