Le Mastère professionnel est un diplôme dont la renommée permet de démarquer votre CV.
Mêlant compétences du monde de l’entreprise et social, le master gestion de ressources humaines prépare à exercer des fonctions à responsabilités.
Le master gestion des ressources humaines est un diplôme de niveau bac+5 qui se suit en deux ans.
Perspectives
Voici quelques métiers que l’on peut exercer avec ce diplôme :
- Responsable fonctionnel ;
- Responsable des ressources humaines ;
- Responsable de la rémunération ;
- Directeur des ressources humaines ;
- Consultant en ressources humaines ;
- Chargé de recrutement ;
- Responsable du développement des ressources humaines ;
- Chargé de gestion RH ;
- Responsable de formations ;
- Juriste en droit social ;
- Gestionnaire de carrières ;
- Chargé de communication RH ;
- Consultant en management inter culturel.
Compétences développées
Au cours de cette formation, les étudiants se forment à différents aspects de la gestion de ressources humaines et se préparent à intégrer le secteur de l’entreprise. Elle forme notamment de futurs managers des ressources humaines et prépare des professionnels à exercer des métiers à responsabilités.
C’est dans cette optique que les étudiants se familiarisent avec différents outils et politiques propres au domaine des ressources humaines. Ils apprennent notamment à mener une politique de RH au sein d’une entreprise ou encore à gérer des négociations collectives impliquant différents acteurs comme le patronat et les salariés.
Conditions d'admission
Ce master est ouvert aux étudiants issus de plusieurs cursus. Ainsi, les étudiants titulaires d’une licence en gestion, sciences économiques, économie et gestion, sciences politiques ou encore droit social peuvent envisager d’intégrer le master gestion des ressources humaines.
- 1 Extrait d'acte de naissance ;
- 2 Photos d'identité ;
- 1 Demande adressée au Directeur des études.
