La question de l’organisation et de la performance de l’Administration publique est à la fois technique et politique. Elle impose une réorientation des missions administratives vers de nouvelles dynamiques. C’est tout le sens de l’actualité du défi de la performance. En effet, à la suite des politiques de restructuration des administrations publiques, de modernisation du service public et de promotion de la bonne gouvernance ,le cadre de gestion publique s’oriente désormais, sous l’effet du nouveau cadre harmonisé des finances au sein de l’UEMOA, vers la poursuite et l’atteinte des objectifs de performance. La finalité sera de promouvoir une bonne gouvernance à travers des pratiques efficientes qui, en retour, devront produire des résultats de grande utilité économique et sociale.
Perspectives
- Agent à Assemblée nationale
- Agent au Ministère des affaires internationales
- Cour des comptes
- Agent territorial
- Agent dans les structures intercommunales.
Déroulement des enseignements
NB/ Alternance école/Entreprise à partir de la deuxième année :
6 mois de cours 3 mois de stages dans les administrations et organismes publics à partir de pré spécialisation.
Conditions d'admission
- Bac toutes séries en formation initiale plus test d’entrée en culture générale, français et anglais (Cours du jour)
- Bac + 2 en Formation continue (Cours du soir).