Licence Professionnelle en Management des Ressources Humaines

Global Numerik University

Les étudiants doivent être capable après la formation :

D’élaborer un plan de recrutement et de carrière du personnel
D’élaborer un plan de formation, de communication
D’élaborer une fiche d’évaluation du personnel
De réaliser les études statistiques liées à la GRH, à la communication et au marketing
De faire des recommandations anticipatives d’organisation
De faire des recommandations anticipatives de départ
De gérer le système de rémunération (paie, indemnités, congés, CNPS etc.…)
De gérer les postes et les emplois, la mise à jour des organigrammes
De gérer les fichiers du personnel et les demandes d’emploi
De gérer les documents administratifs du personnel
D’organiser le planning des congés et départs
D’organiser les élections des délégués du personnel et des syndicats
D’organiser des actions fonctionnelles
D’évaluer le climat social de l’entreprise.

Diplôme

Licence

Filière

Ressources humaines

Durée

3 ans

Rythme

Jour

Mode

Présentiel

Type

Formation initiale

Perspectives

Directeur des Ressources Humaines
Gestionnaire de la Paie
Responsable de la formation et des carrières
Chargé des Relations extérieures (CNPS, FDFP, inspection du travail)
Conseiller en recrutement et en gestion des ressources humaines
Chargé d’études et du développement du personnel
Responsable des relations sociale
Responsable de l’administration du personnel.

Contenu de la formation

Gestion des projets
Anglais
Droit des affaires
Entrepreneuriat
Management des Ressources Humaines
Gestion administrative du personnel
Gestion des effectifs et compétence
Recrutement sélection et embauche
Psychologie du travail
Protection sociale et retraite
Politique et gestion des rémunérations
Sante au travail et risques psycho-sociaux
Écrits Professionnels
Méthodologie de rédaction de mémoire
Stage et soutenance de mémoire.

Conditions d'admission

Il existe deux niveaux d’admission :

Les candidats titulaires :
- Du baccalauréat toutes séries
- Du Brevet de Technicien de la spécialité
- Tout autre diplôme reconnu équivalent.
Les candidats ayant obtenu le BTS ou la licence 2 de la même spécialité selon le système LMD.

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