Licence en Administration et Gestion des Ressources Humaines

Licence 1 :

• Etude et administration RH ;
• Information, Communication et Organisation administrative ;
• Gestion des ressources humaines ;
• Introduction à la comptabilité ;
• Anglais ;
• Techniques d’expression écrite et orale ;
• Applications bureautiques et informatiques ;
• Gestion de projet RH ;
• Gestion et administration du personnel ;
• Communication interne ;
• Sociologie des organisations ;
• Comptabilité des opérations courantes ;
• Droit des contrats et de la consommation ;
• Droit principes généraux ;
• Organisation des entreprises ;
• Economie générale ;
• Mathématiques et statistiques appliquées I & II ;
• Fiscalité.

Licence 2 :

• Politique générale de l’entreprise ;
• Outils et méthodes de la gestion des emplois et des compétences ;
• Contrôle de gestion RH ;
• Statistiques Sociale et gestion de la masse salariale ;
• Santé et sécurité au travail ;
• Système d’information RH (SIRH) ;
• Gestion des ressources humaines ;
• Administration du personnel ;
• Gestion de la paie ;
• Application bureautiques et informatiques ;
• Droit de travail et sécurité sociale ;
• Rémunération globale et protection sociale ;
• Gestion du recrutement et de la mobilité ;
• Comptabilité de gestion ;
• Economie générale ;
• Anglais administratif ;
• Expression Communication Culture ;
• Gestion financière ;
• Fiscalité.

Licence 3 :

• Méthodologie de la recherche ;
• Management d’équipes ;
• 3 Instance représentative du personnel et dialogue social ;
• Création d’entreprise ;
• Veille et étude RH ;
• Gestion des conflits en entreprise ;
• Les outils du management RH (recrutement, contrat de travail, formation, gestion des carrières,…) ;
• Licenciement et redéploiement ;
• Droit du travail : Relations individuelles et collectives ;
• Gestion des effectifs, pilotage de la masse salariale et politique de rémunération. ;
• Gestion budgétaire ;
• Stage et travaux de synthèse ;
• Défis africains et mondialisation ;
• Anglais ;
• Techniques de communication.