La licence professionnelle en Gestion des ressources humaines est une formation de niveau Bac+3 qui vise l'acquisition de connaissances et de compétences solides dans le domaine de la gestion du personnel et de l'environnement juridique et économique de l'entreprise.
Cette licence peut être proposée en alternance.
Perspectives
A l'issue de la Licence en GRH, l'étudiant peut intégrer le marché du travail en tant que :
- Chargé de recrutement ;
- Consultant RH ;
- Directeur ressources humaines ;
- Gestionnaire de paie ;
- Responsable rémunération et avantages sociaux ;
- Responsable des relations sociales;
- Responsable de formations.
Il peut également poursuivre son cursus au sein de l'ESCAE en complétant son diplôme avec un Master en Gestion des Ressources Humaines.
Contenu de la formation
Tout au long de leur cursus, ils étudieront les matières suivantes :
- Droit du travail - Droit fiscal ;
- Management et organisation des entreprises ;
- Comptabilité générale ;
- Elaboration et gestion des budgets relatifs au personnel ;
- Introduction à la GRH ;
- Administration du personnel ;
- Tableau de bord et bilan social ;
- Technique de gestion du rendement ;
- Protection sociale et retraite ;
- Gestion des conflits ;
- Anglais applique au transport ;
- Initiation à la rédaction du rapport de scène.
Déroulement des enseignements
La formation dure un an et est organisée en deux semestres. Les enseignements alternent cours magistraux, travaux pratiques et dirigés, travail personnel. L'évaluation des connaissances associe le contrôle continu, les partiels écrits et un examen final en fin d'année.
Un stage (40 à 60 jours) en entreprise est obligatoire en fin d'année, accompagné de l'élaboration d'un rapport de stage, lequel donne lieu à une soutenance orale.
Conditions d'admission
- Les titulaires du Baccalauréat (ou diplôme équivalent) ;
- Les titulaires d'un BAC+2 de type Licence 2, BTS ou DUT ;
- Les diplômes dans le domaine de la gestion, du management, de la comptabilité sont particulièrement appréciés.