Le Master en Résolution des conflits et gouvernance de la Paix a pour ambition de fournir une formation approfondie, à la fois théorique et pratique, dans les domaines de la gestion des conflits et du maintien de la gestion des conflits, de la gouvernance de la paix et de la reconstruction des sociétés dans le contexte africain et de la région ANMO.
Il vise à former des professionnels opérationnels dans les domaines de la médiation et de la négociation, de l’éducation à la paix, des relations internationales, des affaires et de la gestion des projets de paix. Ce Master est centré sur des questions spécifiques à l’Afrique contemporaine et du proche et Moyen-Orient.
Objectifs
L’objectif du Master RCGP est de fournir une formation solide en Relations Internationales ainsi qu’une bonne compréhension théorique comme pratique dans le domaine de la résolution des conflits et de la gouvernance de la paix, avec une orientation privilégiée sur les questions de sécurité internationale, de défense ou encore de stratégie.
L’ensemble de la formation est tourné géographiquement, en priorité, vers l’étude des conflits contemporains en Afrique mais également vers les autres zones conflictuelles majeures dans le monde.
Perspectives
Les titulaires de ce Master s’insèrent dans toutes les branches professionnelles concernées :
- Les secteurs du développement, de l’environnement, de l’humanitaire, etc ;
- Les administrations publiques ou privées ;
- Des organisations nationales ou organismes internationaux et des ONGs, de Fondations ou Think tanks ;
- Consulting en conception ou en évaluation de projet au sein d’administrations publiques, organismes intergouvernementaux
Compétences développées
Préparer les étudiants à répondre aux normes d’excellence professionnelle les plus élevées dans les domaines de la Prévention, gestion et résolution des conflits, Négociations de paix et Gestion de la sécurité. • Doter les diplômés de connaissances et compétences spécialisées qui leur permettront de jouer un rôle évident dans le cadre de la gestion de conflits et de démontrer un leadership professionnel dans les processus de maintien de paix. • Développer les aptitudes dans la mise en oeuvre de projets et programmes de gestion des conflits et de construction de la paix.
