Cette formation a pour objectif l’acquisition des compétences suivantes :

  • Assurer les fonctions administratives de la gestion des Ressources Humaines

  • Intervenir dans la gestion quotidienne des salariés

  • Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d’emploi, etc.

  • Mettre en œuvre un système d’information ou de tout outil RH.

Diplôme
Bachelor
Filière
Ressources humaines
Durée
1 an
Rythme
Jour
Mode
Présentiel
Type
Formation initiale

Cette formation vous prépare à devenir :

  • Chargé.e de recrutement
  • Directeur.trice d’agence
  • Responsable formation en entreprise
  • Responsable ressources humaines
  • Gestionnaire du personnel.

ACTIVITE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES INSTANCES SOCIALES :

  • Veille Juridique et Réglementaire en Droit Social
  • Droit du Travail
  • Gestion de la Paie
  • Négociation.

ACTIVITE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :

  • Plan de Développement des Compétences
  • Pilotage des RH

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :

  • Outils Informatiques du Manager
  • Management des Hommes et des Organisations
  • Cadre Juridique de l’activité de l’entreprise
  • Contrôle Budgétaire
  • Langue vivante (Anglais 1)
  • Business English
  • Dossier Professionnel ( Mémoire Bachelor ).

ACTIVITE STRATEGIE RH :

  • Fonction RH et Organisation
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Gestion de Projet
  • Pilotage de la masse salariale
  • Communication Interne.

ACTIVITE RECRUTEMENT ET INTEGRATION :

  • Gestion des Recrutements
  • Intégration et Accompagnement du Salarié
  • Communication et Relations Professionnelles.
  • Bac+2
  • Étude de dossier

FRAIS D’INSCRIPTION :

  • 3,000.00 Dirhams

FRAIS DE SCOLARITÉ :

  • 24,500.00 Dirhams
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