• Office manager, sales manager
  • Responsable marketing
  • Commerce import-export
  • Chef de marque
  • Directeur administratif
  • Gestionnaire financier et administratif
  • Développeur d'entreprise
  • Chef de projet web
  • Chef de produit junior
  • Chef de projet en achats et transactions internationales.

SEMESTER 1 : tronc commun

  • Gestion de l'innovation
  • Marketing spécialisé
  • Audit des procédures et des tableaux de bord
  • Finance internationale
  • Analyse des données des systèmes d'information
  • Techniques de communication : Anglais et français
  • Compétences non techniques.

SEMESTER 2 :

  • Gestion stratégique et opérationnelle
  • Gestion de projets
  • Commerce électronique
  • Marketing numérique
  • Gestion d'équipe et gestion de la diversité
  • Projet de fin d'année et compétences non techniques
  • Techniques de communication et soft-skills : Français - Anglais
  • Projet de fin d'études.

SEMESTER 3 :

  • Plan d'affaires et modèle d'entreprise
  • Système d'information et ERP
  • Diagnostic financier et évaluation d'entreprise
  • Organisation du management et des ressources humaines
  • Contrôle de gestion approfondi
  • Développement personnel
  • Méthodologie de la thèse en anglais.

SEMESTER 4 :

  • Projet de remise des diplômes
  • Séminaires.

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  • Diplôme
    Master
    Filière
    Management - Administration
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Le Master Management des Ressources Humaines a pour vocation de comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH, et de connaitre les différents outils de gestion et de développement propres aux ressources humaines ainsi que développer une vision (...)