1ère Année :

• Séminaire de Lancement et d’Ouverture
  • Objectifs : Séminaire introductif permettant d’appréhender la démarche de recherche scientifique en sciences de gestion, les champs disciplinaires à maitriser, et la dynamique d’élaboration de votre thèse de doctorat. Vous pourrez accéder aux ressources de recherche, et à la boite à outils proposée. Un programme de lectures sera proposé aux participants pour se préparer à la suite du programme.
• Démarche Doctorale : séminaire d’accompagnement initial
  • Objectifs : Chercher c’est trouver ! Votre doctorat a comme colonne vertébrale votre projet de thèse. Lors de ce séminaire en mode «Design Thinking» chaque participant aura l’opportunité d’explorer les thématiques de recherche sur lesquelles il souhaite s’engager, esquisser et consolider une question de recherche, et identifier les moyens pour initier une démarche de revue de littérature.
• Fondamentaux de la Recherche : épistémiologie, méthodes et outils
  • Objectifs : Lors de cet ateliers les participants découvriront les principales approches de la recherche ( épistémiologie), et leurs impacts sur leur projet, et l’adéquation avec les principales méthodes et outils de la recherche. Une première introduction sera proposée aux méthodes quantitatives et qualitatives afin que les participants puissent déjà se projeter. Des articles seront proposés à la lecture en vue des ateliers suivants, et l’encadrement de thèse mis en place.
• Ateliers de Recherche Spécialisés (1) & Workshops
  • Objectifs : Lors de ces ateliers de recherche, vous explorerez les différentes théories et paradigmes de recherche, à la fois fondamentaux et utiles pour votre progression. Des workshops ciblés sur la théorie des organisations, la stratégie, la finance et la gestion, le leadership et la gestion des ressources humaines, l’innovation, le marketing et le knowledge management. Vous serez amené à lire, appréhender, analyser, débattre d’articles scientifiques, et de réaliser des exercices d’écriture. Votre directeur de mémoire sera affecté, et l’esquisse de votre thèse engagée.

2ème Année :

• Méthodologie Qualitative
  • Objectifs : Maîtrise des méthodes de recherche qualitative, de collecte et de traitement des données. Apports conceptuels, méthodologiques et pratiques sur la conduite des entretiens, l’analyse des discours, sur les approches cliniques, l’étude de cas, la recherche action et la recherche intervention.
• Méthodologie Quantitative
  • Objectifs : Familiarisation avec les méthodes quantitatives et statistiques utiles pour mener un projet de recherche utilisant des données numériques.
• Design de Recherche et Collecte des Données
  • Objectifs : Lors de cet ateliers, vous appréhenderez les méthodes de design de recherche afin de mieux cadrer et maitriser votre projet de thèse, et réaliserez des exercices pratiques de collecte de données.
• Ateliers de Recherche Spécialisés (2) & Workshops
  • Objectifs : Lors de ces ateliers de recherche, vous explorerez les différentes théories et paradigmes de recherche, à la fois fondamentaux et utiles pour votre progression. Des workshops ciblés sur la théorie des organisations, la stratégie, la finance et la gestion, le leadership et la gestion des ressources humaines, l’innovation, le marketing et le knowledge management. Vous serez amené à lire, appréhender, analyser, débattre d’articles scientifiques, et de réaliser des exercices d’écriture. Des workshops d’écriture de thèse seront organisés, et si possible vos premières articles soumis.

3ème Année :

• Traitement des données et des Résultats
  • Objectifs : Atelier d’approfondissement, séminaire, méthodologie sur les techniques de traitement de données et des résultats.
• Rédaction de Thèse et d’articles
  • Objectifs : Atelier d’approfondissement des techniques de rédaction de thèses et d’articles.
• Accompagnement du Projet de Thèse
  • Accompagnement personnalisé de votre projet de thèse tout au long de votre processus.
• Finalisation de la Thèse
  • Détail des workshops spécialisés.
• Théorie des Organisations
  • Introduction Générale • Economie Organisationnelle • Theorie Neo-Institutionnelle • Théorie des Réseaux • Identité Organisationnelle • Apprentissage Organisationnel.
• Stratégie, Finance et Contrôle
  • Finance Entrepreneuriale • Structure Optimale Financière des Entreprises • Contrôle et Fraudes • Ressource Base View et Internationalisation • RSE et BoP • Diversifications et Fusions et Acquisitions.
• Entrepreneuriat, Innovation et Marketing
  • Comportement et Décisions du Consommateur • Entrepreneuriat, Ecosystèmes et Coopération • Management de l’Innovation • Marketing Relationnel • Retail et Commerce • Knowledge Management.
• Leadership, Gouvernance et Gestion des Ressources Humaines
  • Organisation et Structure Sociale • Théorie de la Décision • Leadership et Comportement des Dirigeants • Organisational Behavior • Gouvernance • Gestion des Ressources Humaines.