Management et Relation International

La Licence Management Relation International est une formation de trois ans.

SEMESTRE 1 :

• statistiques et probabilité
• Comptabilité générale I
• Economie générale
• Système d’information
• Informatique Bureautique
• Structure et fonctionnement des entreprises
• Technique de communication : Anglais et français
• Soft-skills.

SEMESTRE 2 :

• Comptabilité générale II
• Analyses Micro et Macroéconomiques
• Mathématiques financières
• Marketing de base
• Système de gestion des bases de
  données
• PFA et Développement personnel
• Techniques de Communication :
  • Anglais – Français.

SEMESTRE 3 :

• Marketing stratégique
• Analyse et gestion financière
• Marketing digital et culture web
• Conduite du changement
• SI et comptabilité informatisée ( Avec
  préparation à la certification SAGE)
• Technique de communication : Anglais et français.

SEMESTRE 4 :

• Business plan et création d’entreprises
• Environnement juridique des affaires
• Gestion des opérations
• Comptabilité analytique
• PFA et Développement personnel
• Technique de communication :
  Anglais et français.

SEMESTRE 5 :

• Management stratégique
• Histoire et théories des relations internationales
• Fiscalité
• Economie internationale
• Introduction à la géopolitique
• Technique de communication : Anglais et français
• Soft-skills.

SEMESTRE 6 :

• Droit des contrats
• Introduction à l’intelligence économique
• Commerce international
• Méthodologie de recherche
• Soft-skills
• Projet de Fin de Cycle.

Domaines d’activités :

Cette formation permet aux lauréats de déployer leurs compétences dans différents secteurs d’activités, tels que :

• Automobile
• Agro-alimentaire
• Banque/Assurance
• Études et conseils/consulting
• Télécommunications
• Textiles
• Transports.

Postes de responsabilités visés :

• Responsable management d’une entreprise
• Responsable de plusieurs fonctions de l’entreprise : comptabilité, stock, marketing, Achat, Vente, …
• Cadre dans le secteur bancaire
• Chargé d’études marketing
• Responsables des Ressources Humaines d’une entreprise
• Cadre au sein d’importants groupes
• Cadre au sein des Administrations
• Assistant de direction des grandes entreprises
• Consultant dans les bureaux d’études du domaine
• Assistant dans l’aide à la décision des grands patrons.