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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée1 anRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueIls répondent aux besoins des entreprises car elles disposent toutes de cette fonction et pratique à l’essai économique en proposant une formation en adéquation avec la demande du public. Il prépare à des fonctions de responsabilité et de direction (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeCette filière vise à amener l’étudiant à maitriser les techniques et méthodes d’analyse et de description de poste, de maitriser les conditions d’un bon recrutement, comprendre la rémunération et ses pratiques, maitriser la relation entre l (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLe parcours en Gestion des Ressources Humaines a pour but de définir les techniques de gestion des ressources humaines employées dans ce domaine, tout en cultivant le sens de l’écoute, du dialogue et de responsabilité des étudiants.
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DiplômeMasterFilièreRessources humainesDurée2 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation continueLe Master en Gestion des Ressources Humaines prépare aux fonctions de responsabilités dans les entreprises en tant que cadre. Il permet d’accéder aux postes de prise de décisions stratégiques en matière de politique de Gestion des Ressources Humaines (...)
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DiplômeLicenceFilièreRessources humainesDurée3 ansRythmeJourModePrésentielTypeFormation initialeLa Licence en Gestion des ressources Humaines a pour but de former des cadres intermédiaires. Elle permet l’acquisition et le développement de compétences pour une insertion directe vers les entreprises et institutions. Adaptés aux évolutions (...)