• Diplôme
    Master
    Filière
    Audit - Comptabilité - Gestion
    Économie - Droit - Politique
    Management - Administration
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir & Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le Master Management des Ressources Humaines, d’Audit et d’Expertise Social est un master avec un programme équivalent à un BAC+5 ou Master avec les spécialisations suivantes : Gestion des ressources humaines Gestion de projet Management stratégique (...)

  • Diplôme
    Bachelor
    Filière
    Audit - Comptabilité - Gestion
    Marketing - Commerce
    Management - Administration
    Ressources humaines
    Transport - Logistique
    Durée
    3 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    La possibilité de choisir sa propre trajectoire Des intervenants et professeurs passionnés et passionnants Une base solide en Management, Économie, Droit et Humanités Des modules en français et anglais L'apprentissage d'une troisième langue : le (...)

  • Diplôme
    Master
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Le Master Human Resources Management vise à préparer des cadres spécialisés en Gestion des Ressources Humaines dotés d’une compréhension approfondie de l’environnement des affaires au Maroc et en Afrique. En effet, d’une part, grâce à l’enseignement (...)

  • Diplôme
    MBA
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    2 ans
    Rythme
    Soir & Week-end
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation continue
    Les Exécutive Masters sont spécialement conçus pour les cadres et managers à fort potentiel d’évolution ayant une expérience professionnelle et souhaitant renforcer leurs compétences dans un domaine spécifique du management. Les formations s (...)

  • Diplôme
    Bachelor
    Filière
    Ressources humaines
    Durée
    1 an
    Rythme
    Jour
    Mode
    Présentiel
    Type
    Formation initiale
    Cette formation a pour objectif l’acquisition des compétences suivantes : Assurer les fonctions administratives de la gestion des Ressources Humaines Intervenir dans la gestion quotidienne des salariés Intervenir dans la gestion opérationnelle du (...)