Exécutive MBA

L’Exécutive MBA d’ESPRIT est destiné aux managers, cadres dirigeants et porteurs de projets, qui veulent donner un nouveau souffle à leur carrière par l’appropriation d’une réflexion stratégique et de nouvelles compétences managériales transversales dans leur contexte professionnel.

L’innovation managériale dans un monde digital est au cœur de cette formation. L’Exécutive MBA d’ESPRIT permet, en outre, aux participants d’acquérir une vision 360° d’entreprise et de développer leurs aptitudes de leadership.

• La capacité de communiquer efficacement en milieu professionnel tant sur le plan oral que sur le plan écrit ;
• La capacité de pensée critique et de résolution de problèmes ;
• L'aptitude à prendre en compte les valeurs de l’entreprise : éthique, diversité, ouverture aux autres, responsabilité et performance globale ;
• La capacité de contextualiser et d’appliquer un large champ de connaissances et de compétences interdisciplinaires dans son propre contexte professionnel ;
• La maitrise des méthodes et des outils du management tant sur le plan stratégique que sur le plan opérationnel ;
• La capacité de s'adapter, d'innover et de gérer des projets dans des environnements imprévisibles ;
• La capacité d’évaluer la pertinence des technologies émergentes, de développer une stratégie numérique et de piloter une transformation digitale afin de faire évoluer l'entreprise et sa performance ;
• La capacité d’exercer de manière efficace le style de leadership le plus adapté à la situation et de mobiliser des équipes pour atteindre des objectifs communs ;
• La capacité d’exercer de manière efficace les mécanismes de la négociation et de résolution des conflits.

Deux conditions doivent être respectées :

• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 au minimum toutes spécialités confondues ;
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dont au minimum 3 ans dans un poste de responsabilité / gestion (cadre supérieur, entrepreneurs, gestionnaires de niveaux supérieurs ou intermédiaires, etc..).

• Un fort accent sur l‘innovation managériale, la transformation digitale, l’intra/entrepreneuriat et le leadership ;
• Un coaching personnalisé pour accompagner chaque participant dans la réalisation de son propre projet de changement professionnel ;
• Une cadence de formation, á temps partiel, planifiée et adaptée aux agendas chargés des professionnels et aux exigences de l’entreprise.

Ancrage académique adapté aux :

• Problématiques et aux enjeux d’affaires et de gestion de l’heure ;
• Profils variés des participants: Managers, cadres dirigeants, ingénieurs, entrepreneurs, porteurs de projets, etc ;
• Approche pédagogique participative basée sur le “learning by doing” á travers les méthodes d'apprentissage par projet, études de cas transversaux, travail en petits groupes, mises en situation, Business games, et les partages d’expériences professionnelles ;
• Des sessions de formation en “ blendedlearning” assurées par un corps professoral (Tunisien et étranger) hautement qualifié ;
• Des ateliers de coaching permettant aux participants d’acquérir des compétences comportementales et des Soft skills, nécessaires à leur développement personnel ;
• Une formation de préparation au Cambridge Business English Certificate (BEC).

Organisation de la formation :

• Les Vendredi (14h30-18h30) & Samedi (9h-17h), sur une période de 20 mois.
• Un planning détaillé est remis aux inscrits à la rentrée.