Bachelor Ressources Humaines

Cette formation a pour objectif l’acquisition des compétences suivantes :

• Assurer les fonctions administratives de la gestion des Ressources Humaines

• Intervenir dans la gestion quotidienne des salariés

• Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d’emploi, etc.

• Mettre en œuvre un système d’information ou de tout outil RH.

• Bac+2
• Étude de dossier

ACTIVITE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES INSTANCES SOCIALES :

• Veille Juridique et Réglementaire en Droit Social
• Droit du Travail
• Gestion de la Paie
• Négociation.

ACTIVITE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :

• Plan de Développement des Compétences
• Pilotage des RH

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :

• Outils Informatiques du Manager
• Management des Hommes et des Organisations
• Cadre Juridique de l’activité de l’entreprise
• Contrôle Budgétaire
• Langue vivante (Anglais 1)
• Business English
• Dossier Professionnel ( Mémoire Bachelor ).

ACTIVITE STRATEGIE RH :

• Fonction RH et Organisation
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Gestion de Projet
• Pilotage de la masse salariale
• Communication Interne.

ACTIVITE RECRUTEMENT ET INTEGRATION :

• Gestion des Recrutements
• Intégration et Accompagnement du Salarié
• Communication et Relations Professionnelles.

Cette formation vous prépare à devenir :

• Chargé.e de recrutement
• Directeur.trice d’agence
• Responsable formation en entreprise
• Responsable ressources humaines
• Gestionnaire du personnel.