La licence GRH vise à aider l’étudiant à acquérir une vue d’ensemble de la fonction RH en entreprise en général, tout en mettant l’accent sur l’appropriation d’outils de base pour une mise en œuvre opérationnelle de l’administration du personnel.
Perspectives
AU PLAN ACADÉMIQUE
Poursuite d’étude en deuxième cycle :
- En Master Gestion des Ressources Humaines
- En Master Développement et Management des Projets en Afrique
AU PLAN PROFESSIONNEL
L’obtention de cette licence donne aux étudiants détenteurs plusieurs opportunités professionnelles :
- Possibilité de travailler dans les cabinets RH
- Possibilité de travailler dans les ONG
- Possibilité de seconder, dans une grande entreprise, le directeur des ressources humaines dans l’exercice quotidien de ses responsabilités
Compétences développées
Les titulaires de la Licence développeront au cours de leur parcours universitaire les compétences suivantes :
- Une bonne maitrise des outils de la GRH
- Une bonne manipulation de l’outil informatique dans l’exécution des tâches GRH
- Une excellence connaissance en sociologie du travail et en droit social
- Une connaissance de la gestion
- Une connaissance des sciences sociales
Contenu de la formation
Déroulement des enseignements
- Cours magistraux
- Travaux pratiques et travaux personnels
- Stage de professionnalisation d’environ 8 semaines
Conditions d'admission
L’admission en première année se fait uniquement sur concours ouvert aux titulaires du baccalauréat de l’enseignement secondaire. L’admission directe en 3ème année sur étude de dossier est possible pour les candidats externes titulaires d’une licence dans l’un des domaines de sciences sociales ou management
