Face aux nouvelles contraintes du monde de l’entreprise : concurrence accrue, changement des paradigmes économiques et sociaux, inversion de la pyramide des âges ou encore abandon des anciens référentiels de valeurs, etc., le personnel encadrant est amené à repenser ses méthodes de management. Son rôle est passé de celui de « mécanicien », au sein d’une organisation hiérarchique pyramidale ; à celui de « facilitateur » au sein d’organisations hiérarchiques aux modèles variés.
Les gestionnaires, managers, ou chefs d’entreprise garantissent désormais le respect des processus et créent un climat favorable à la réussite de l’entreprise : gestion des ressources humaines, optimisation des plans de charge, administration, formation des salariés, etc.
Pour répondre à cette attente, le Master Management Stratégique et opérationnel (MSO) vise à former des cadres et des spécialistes de haut niveau en management des organisations capables d’entreprendre, de créer, gérer des entreprises et définir les objectifs opérationnels et stratégiques d’un projet.
Perspectives
Les diplômés de cette formation sont amenés à occuper des postes variés au sein de multinationales, PME, cabinets de conseil, bureau d’études, banques, agences internationales, agences d’aide au développement, administrations centrales, collectivités territoriales, agences d’exécution.
- Directeur ;
- Conseiller ;
- Responsable d’études et d’innovation ;
- Responsable de planification ;
- Contrôleur de gestion ;
Compétences développées
Compétences techniques :
- Formuler une stratégie de recherche développement ;
- Conduire une recherche-action.
Compétences managériales :
- Formuler une stratégie d’innovation ;
- Elaborer le plan d’orientation stratégique d’une organisation ;
- Piloter la mise en œuvre de la stratégie d’une organisation ;
- Manager une équipe de travail ;
- Gérer les ressources et les activités ;
- Développer l’approche qualité dans une organisation.
Contenu de la formation
L’organisation pédagogique de la formation comprend cinq (5) Domaines de Compétences (DC) constitués en tout de huit (8) Unités d’Enseignement (UE) à finalité professionnelle, comprenant elles-mêmes des Disciplines d’Enseignement (DE). Le contenu de formation comprend les cours fondamentaux et les cous de spécialisation. Détail des UE :
- UE 1 : Stratégies d’innovation (60 heures, 06 crédits) ;
- UE 2 : Gestion axée sur les résultats (40 heures, 04 crédits) ;
- UE 3 : Elaboration du plan d’orientations stratégiques (80 heures, 08 crédits) ;
- UE 4 : Pilotage de la mise en œuvre du plan d’orientations stratégiques (60 heures, 06 crédits) ;
- UE 5 : Contrôle stratégique (40 heures, 04 crédits) ;
- UE 6 : Gestion des ressources et des activités (60 heures, 06 crédits) ;
- UE 7 : Le leadership (60 heures, 06 crédits) ;
- UE 8 : Projets et stage (200 heures, 20 crédits) (PFE) ;
Déroulement des enseignements
L’organisation pédagogique de la formation comprend quatre Domaines de Compétences (DC) constitués chacun de deux à trois Unités d’Enseignement (UE).
A finalité professionnelle et dispensée en ligne, la formation s’appuie sur des modalités pédagogiques innovantes : sessions de forum en ligne, échanges téléphoniques avec les encadreurs, coaching et suivi personnalisé de l’apprenant.
Au début de la formation, les apprenants bénéficient d’une session de «prise en main» de la plateforme, assurée par un tuteur. Les supports pédagogiques sont accessibles sur la plateforme, ils peuvent, pour la plupart, être téléchargés. Le mode d’évaluation intègre des évaluations formatives (non notées), des évaluations sommatives (notées) et des travaux de fin de formation.
Deux cycles d’études sont proposés aux apprenants :
- Le Cycle diplômant : L’apprenant(e) s’inscrit pour suivre l’intégralité du programme, de manière continue. La formation se déroule alors sur 12 mois et est soldée par l’obtention d’un diplôme.
En cas de rattrapage, la formation peut durer entre 14 et 16 mois. En cas d’impératifs personnels ou professionnels, l’apprenant qui opte pour ce cycle a la possibilité de suspendre sa formation et de la reprendre selon sa disponibilité, dans la limite d’une durée totale de 24 mois.
- Le Cycle certifiant : l’apprenant(e) construit lui-même/ elle-même son parcours. Il/ elle suit, selon son rythme, sa disponibilité et en fonction de ses besoins, les enseignements qu’il/ elle souhaite aborder.
L’apprenant(e) a le choix de suivre les cours relatifs à un Domaine de Compétences (DC), ou une Unité d’Enseignement (UE). Un DC étant composé de plusieurs UE, la validation d’un DC est sanctionnée par un certificat, la validation d’une UE est sanctionnée par une attestation. La validation de l’ensemble des DC ou UE de la formation permet l’obtention du diplôme.
Deux sessions d’examen en ligne sont organisées à l’issue de l’enseignement. Les travaux de fin de formation viennent corroborer les apprentissages théoriques et permettent d’apprécier les capacités d’analyse et de rédaction de l’apprenant. Pour valider le diplôme, l’apprenant doit avoir obtenu une moyenne minimale de 12/20, dans le projet de fin d’étude.
Les professionnels déjà en poste ont le choix de réaliser leur projet ou mémoire de fin d’étude au sein de leur structure d’emploi, ou dans toute autre organisation œuvrant dans le secteur lié au domaine de formation. Le projet ou rapport de fin d’étude porte sur un thème en relation étroite avec les enseignements reçus et l’expérience acquise en milieu professionnel.
Conditions d'admission
La formation est accessible aux professionnels diplômés d’un niveau :
- Bac + 4 en gestion ou diplôme équivalent ;
- Bac+5, complété par une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la formation ;
- Etudiants titulaires d’un diplôme de niveau BAC + 5 (DEA, Ingénieur, etc.).
Les apprenants sont sélectionnés sur étude du dossier de candidature, en fonction du niveau de leur formation initiale et de la pertinence de leur projet professionnel.
Tarifs
- Cycle diplômant : 1 312 000 F CFA / 2.000 € ;
- Cycle certifiant : 30 000 F CFA (46 €) par crédit d’Unité(s) d’Enseignement (UE) ;
Pour le cycle diplômant, un échéancier de paiement en quatre fois est prévu afin de faciliter le paiement.
Par ailleurs, vous pouvez faire financer votre formation. En effet, il existe des possibilités de bourses et de subventions.
Pour le cycle certifiant, les frais sont obligatoires à l’inscription à une Unité d’Enseignement (Bachelor ou Master) et suivant le poids en crédits ECTS.
